2022鄂尔多斯伊金霍洛旗引进10名急需紧缺疾病预防控制专业技术人才公(2)

　　(四)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由领导小组办公室资格审查小组完成。工作人员对应聘人员在网上提交的资料进行初审，将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。并在网上报名后的2日内提出审查意见。对符合条件的，审查通过;对不符合报考条件的，予以退回并简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

　　2.资格初审时间截至2022年9月29日下午6:00。

　　3.应聘人员在网上提交报名信息后，随时关注报名网站初审结果。初审通过的人员，不能再改报其他岗位。

　　4.资格初审通过的应聘人员自行下载打印《报名表》，以备资格复审时使用。资格复审时无《报名表》的应聘人员一律不得进行资格复审。

　　5.《岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由领导小组办公室负责解释。

　　6.资格初审后所空缺岗位取消，并在伊金霍洛旗人民政府官网公布。

　　(五)资格复审

　　资格复审工作由领导小组办公室负责。具体由资格审查工作小组完成。资格复审地点、时间和相关要求提前在伊金霍洛旗人民政府官网另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消应聘资格。所需材料如下：

　　1.《报名表》1份、《诚信承诺书》1份;

　　2.身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载打印)、各类获奖荣誉及成果证书原件及复印件1份;

　　3.应聘人员为在职人员的,还需提供原单位及主管部门同意报考证明。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消应聘资格。

　　资格复审通过的应聘人员在伊金霍洛旗人民政府官网进行公布。进入考察环节。

　　(六)考察

　　采取专业能力面试的方式进行，不设开考比例，主要考核应聘人员综合素质和专业知识。满分100分，划定60分为最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员不予进入体检考察环节。

　　1.专业能力面试命题委托专门考试机构承担。

　　2.专业能力面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，外聘考官不低于二分之一。

　　3.专业能力面试时间地点详见准考证，准考证在报名网站打印，请关注伊金霍洛旗人民政府官网通知。

　　4.资格复审合格应聘人员需携带身份证等有效证件、准考证准时到达面试地点进行抽签，未按时到场者视为自动放弃。专业能力面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不得向考官表述个人信息，违者取消应聘资格。

　　5.专业能力面试使用标准化考场进行。同一岗位的面试使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。

　　6.专业能力面试只提供国家通用语言文字试题，必须用国家通用语言作答。

　　7.专业能力面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。保留两位小数，尾数四舍五入。引进计划数内同一岗位专业能力面试成绩出现并列情况，通过加试确定排名。

　　8.专业能力面试成绩即为总成绩。

　　9.按照进入合格分数线每个岗位应聘人员专业能力面试成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人选，并在伊金霍洛旗人民政府官网公布。

　　(七)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由旗卫健委具体实施，体检医院由领导小组办公室指定，费用由应聘人员自理;体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求>答复的函》等相关规定执行。体检时间和地点在伊金霍洛旗人民政府官网通知。

　　(2)应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果不实的,取消录用资格。应聘人员按规定需要进行复检的，及时通知应聘人员到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　(3)对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假出现空缺岗位的，按照进入合格分数线应聘人员考察总成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格的应聘人员进入考察环节。

　　2.考察

　　(1)考察工作由领导小组办公室组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录和违纪违法记录等方式全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。

　　(2)应聘人员应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格，空缺岗位按照进入合格分数线应聘人员考察总成绩由高到低的顺序等额递补。

　　(八)公示拟聘人员

　　1.根据应聘人员总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在伊金霍洛旗人民政府官网进行公示。公示期间接受社会监督举报,公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.资格审查贯穿本次引进工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，以及在考察过程中作弊的，在体检、考察过程中有违规行为的，一经查实，解除聘用关系，记入个人诚信档案，并按照有关规定严肃处理。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格:

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.办理入职手续。对公示期满无异议的，报送旗人社局备案，按照相关规定办理引进手续。约定最低服务期限为6年。

　　4.引进人才实行试用期制度，期间按照正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应的工资待遇;试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　(一)本次引进人员列编注册为事业编制人员，签订合同后享受国家规定的事业单位工资、保险待遇。

　　(二)引进人才符合鄂尔多斯市高层次人才和紧缺专业人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。

　　五、其他事宜

　　(一)严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

　　(二)伊金霍洛旗纪委监委派驻旗卫健委纪检监察组对引进人才工作全程监督。

　　(三)严格执行鄂尔多斯市和伊金霍洛旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作最新规定。受新冠肺炎疫情影响，本次人才引进的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在伊金霍洛旗人民政府官网发布相关公告，请应聘人员随时关注。应聘人员做好个人防护，减少非必要流动。

　　(四)本次引进考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引进考试无关。

　　(五)本次引进工作有关信息，均在伊金霍洛旗人民政府官网发布，请予关注。

　　(六)未尽事宜由领导小组办公室负责解释。

　　六、咨询和监督电话

　　报名技术咨询电话：15147708282

　　政策咨询电话：0477-8684505

　　监督电话： 0477-8684502/0477-8962307

　　受理时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定节假日除外。

　　附件：

　　1.伊金霍洛旗公开引进急需紧缺疾病预防控制卫生专业技术人才岗位信息表

　　2. 诚信承诺书

　　伊金霍洛旗引进和招聘急需紧缺

　　专业技术人才工作领导小组

　　2022年9月14日

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（编辑：常青藤）