2022年巴彦淖尔五原县卫健系统招聘12名工作人员简章(3)

　　(三)笔试开考比例

　　笔试开考比例(应聘报名初审通过人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于3∶1。达不到开考比例的岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

　　对于公开招聘关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，经卫健委向县卫健系统公开招聘工作领导小组申请，报市公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例。调整或取消的岗位，报名结束后在巴彦淖尔市人事考试网、五原县政府网上公布。

　　(四)报名成功的人员须登录报名网站自行下载打印准考证，并凭此准考证参加笔试和面试。具体打印时间详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网和五原县政府网。

　　(五)本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。市组织人社部门下发批复文件确定聘用人员名单后，不再进行递补。

　　四、笔试

　　(一)笔试科目按行业及岗位专业特点设置为：A医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。卷面满分为100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行。

　　(二)笔试委托专门考试机构命题，委托与被委托双方须签订保密协议，明确责任。命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定。

　　(三)应聘人员，必须用国家通用语言文字作答;试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(四)笔试时间及准考证打印时间及地点等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网、五原县政府网。考生须持本人准考证和身份证参加笔试、面试。笔试时考生还需携带黑色碳水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加。

　　(五)笔试成绩计算

　　笔试成绩=笔试科目卷面成绩+政策加分。政策加分是指：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，政策加分分值为2.5分。

　　(六)笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网、五原县政府网上公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由用人单位主管部门具体负责，组织人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网、五原县政府网另行公告。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。

　　(四)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算。

　　应聘人员属于机关、事业单位正式或合同制工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明。

　　(五)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

　　六、面试及相关要求

　　(一)面试

　　1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。面试由县卫健委组织实施，县事业单位人事综合管理部门监督指导。

　　2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩或达到招聘单位事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

　　面试设定的合格分数线或确定取平均成绩，须在面试公告中事先公布。

　　(二)应聘人员考试总成绩的计算：

　　招聘岗位总成绩=笔试成绩(含民族加分)×60%+面试成绩×40%

　　(三)应聘人员面试成绩和考试总成绩，经市事业单位人事综合管理部门审核备案后，在巴彦淖尔市人事考试网、五原县政府网上公布。

（编辑：常青藤）