2022年赤峰学院附属医院招聘41名工作人员公告(2)

　　(二)报名和资格审核：

　　1、报名时间及地点：

　　定于2022年8月31日9:00点起至2022年9月5日下午4：30分止(每日中午12:00—14:30、周六、周日休息日不受理)。

　　2、报名地点及方式：

　　赤峰市松山区新城王府大街42号，赤峰学院附属医院---人力资源部(门诊五楼行政B区)

　　应聘人员将纸制报名材料交至人力资源部现场报名(网投材料不予受理)。

　　3、报名要求：

　　应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要认真阅读《招聘公告》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。报名者须保证其提供材料真实、准确，材料一经收取，不再退回;凡有弄虚作假者一经查出立即取消应聘资格。

　　应聘人员应提供以下材料：

　　1)毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　2)招聘专业所需的专业技术资格证、执业证、规培证原件及复印件。

　　3)二代身份证原件及复印件。

　　4)招聘岗位所要求应聘者提供的其他相关材料。

　　5)现场填写《应聘人员报名登记表》。

　　6)因疫情防控要求报名考生需提供48小时以内的核酸检测报告。

　　4、资格审核：

　　资格审核与报名同时进行，人力资源部负责对现场报名者进行资格审查，包括报名人员是否具有正常履行职责，报名人员的信息是否真实准确。报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重者将取消其考试及聘用资格。

　　(三)考试及时间

　　1、考试时间：扫描报名登记表上的二维码入群，考试时间及后续相关事宜在群里通知。

　　2、考试地点：赤峰市新城王府大街42号 赤峰学院附属医院

　　3、考试方式：硕士研究生以面试方式为主;本科以笔试+面试方式为主。(考试方式最终根据实际报名情况再做调整)。

　　(1)直接面试：

　　具有全日制统招硕士研究生学历的报名人员采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，不设开考比例。面试成绩由专业成绩及综合成绩两部分组成，各占50分。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，另行组织面试。考试成绩在赤峰学院附属医院报名公众号或报名微信群中 公布。

　　(2)笔试+面试：

　　具有全日制统招本科学历的报名人员原则上采取笔试+面试的方式进行。

　　1)笔试：

　　笔试采用闭卷形式，试卷采用国家通用语言文字，满分为100分，不设开考比例。笔试科目为招聘岗位相关医学专业理论知识。考生需携身份证进入考场，笔试考试时间及地点在报名微信群里公布。未携带身份证者一律不得进入考场。笔试结束当天抽取判卷专家现场判卷并将考试成绩及试卷进行现场封装并签字盖章。本次招考不指定复习范围和考试参考用书。

　　2)面试：

　　①面试比例

　　笔试阅卷工作结束后，由公开招聘工作领导小组研究划定最低合格分数线，每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定1:3比例进入面试，未达到1:3比例的，笔试后直接进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的所有考生全部进入面试范围。面试内容为综合素质考核,满分为40分。面试工作由人力资源部统一组织实施。

　　②面试方式

　　面试采取双盲的方式进行。参加面试的应聘人员在面试开始前，抽取面试号码，按号码顺序依次进入考场，面试时只报面试号不报姓名。面试主要考察应聘者的基本能力和综合素质。

　　③总成绩计算

　　按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试*40% 。由公开招聘工作领导小组研究划定最低录取合格分数线，并按照总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据现场应聘者的表现情况或笔试成绩进行选择。考试成绩在赤峰学院附属医院报名微信群或公众号公布。

　　五、体检：

　　1、应聘人员根据最终成绩确定拟聘用人员并进行体检，体检出现不合格的，不予聘用。

　　2、体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用项目和标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行。

　　3、拟聘用人员不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　六、公示、聘用、待遇：

　　1、最终录取人员在微信公众号或官网中 公示五天，公示期满无异议者，我院将与受聘人签订劳动合同，确立人事关系。对未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　2、新聘用人员试用期6个月。试用期内我院组织人员对新聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

　　3、聘用人员执行事业单位标准工资，享受五险一金和其他应享有的各种福利。

　　七、纪律与监督

　　1、公开招聘工作实行回避制度。凡是与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　3、对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。

　　4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、招聘工作程序、步骤、时间安排可能因疫情情况而调整，请及时关注赤峰赤峰学院附属医院报名微信群或公众号;对因健康或疫情防控等原因不能参加考试的，责任由考生个人承担。

　　6、为落实疫情防控工作，本次公开招聘要求所有考生报名及考试入场前须测量体温，并出示通信大数据行程绿码或健康码绿码;参加笔试和面试时，考生必须持48小时内核酸检测阴性纸质版报告，全程佩戴符合防疫标准的口罩，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。

　　7、咨询电话：

　　人力资源部电话：0476--5973560 / 0476--5973552

　　赤峰学院附属医院

　　二〇二二年八月三十一日
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4XcmggmJ7lH8HOYUgcNg2g

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（编辑：常青藤）