2022年呼伦贝尔扎兰屯职业学院引进22名人才公告(2)

　　4.报名要求

　　(1)采取网络报名。报名人员应认真阅读《2022年扎兰屯职业学院引进专业人才公告》中报名资格条件和《岗位需求表》，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内填写并将《2022年扎兰屯职业学院引进专业人才报名表》(以下简称《报名表》附件2)电子版，身份证(正反面)、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、资格证以及其他能够证明符合引进条件的材料原件扫描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名以压缩包形式发送至指定邮箱zzyrsc1234@126.com。《报名表》中照片为本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照(jpg格式，大小为20kb以下)。

　　报名时间为2022年8月24日至2022年8月28日(上午：8:30—下午17:00)。

　　(2)报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

　　(3)报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

　　(4)按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(5)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查工作与报名工作同步进行。资格审查工作由扎兰屯职业学院引才工作领导小组办公室负责，具体资格审查方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至指定邮箱。

　　2.资格审查材料包括：

　　(1)《报名表》(一式两份);

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书、教师资格证书原件及复印件;

　　(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

　　(5)其他能够证明符合引进条件的材料。

　　3.本次引进人才人岗相适评估不设开考比例。

　　4.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由扎兰屯职业学院引进人才工作领导小组办公室组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入人岗相适评估成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入人岗相适评估环节。

　　(三)人岗相适评估

　　人岗相适评估由扎兰屯职业学院引进人才工作领导小组办公室统一组织实施，具体时间、地点及相关要求将在扎兰屯职业学院官网发布。

　　1.评估方式。根据不同岗位要求，采用专业课试讲或结构化面试的方式进行。专业课教师岗位，报名人员采取备课40分钟后，按专业课试讲方式进行测试，时间为20分钟;管理岗位采取结构化面试方式进行测试，时间为15分钟。

　　2.评估内容。专业课试讲主要测试报名人员应具备的基本教学能力和素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面;结构化面试主要测试报名人员语言表达能力、综合分析问题解决问题能力、组织协调能力等方面。

　　3.评估方法。按照引进人才岗位要求，评委现场打分，测试成绩现场公布，并在扎兰屯职业学院网站公告。

　　4.专业课试讲和结构化面试，须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答按零分处理。

　　5.人岗相适评估准考证领取时间与地点将在扎兰屯职业学院网站发布，请报名人员及时关注。

　　6.总成绩计算

　　(1)人岗相适评估总成绩=专业课试讲或结构化面试成绩。

　　(2)人岗相适评估环节专业课试讲成绩和结构化面试成绩满分均为100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线报名人员不得进入下一环节。

　　(3)引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定。教师岗位人员具有高中及以上教师资格证书者优先，成绩并列且优先条件相同则进行加试确定。加试形式由扎兰屯职业学院引进人才工作领导小组议定。

　　(4)按照各岗位人岗相适评估总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在扎兰屯职业学院网站进行5个工作日的公告。

（编辑：常青藤）