2022呼伦贝尔阿荣旗招聘4名残疾人公益性岗位人员公告(2)

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　　六、体检、考察及递补

　　考试结束后，根据考试总成绩(笔试、面试所占比例计算出的最终成绩)，按1:1的比例等额确定进入体检和考察人员。体检和考察工作由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室负责组织实施。

　　(一)体检

　　1.体检在旗级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行，体检费用由应聘人员自理。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　3.体检环节出现缺额的，根据考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补时出现总成绩并列的，按笔试成绩高低排序确定最终进入体检的递补人选。

　　(二)考察

　　考察内容主要包括对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面情况进行考察，应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察环节出现缺额的，根据考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补时出现总成绩并列的，按笔试成绩高低排序确定最终进入考察的递补人选。

　　七、公示和聘用

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在阿荣旗人社局或阿荣旗残联门前及残联微信公众号上公示5个工作日，接受社会监督。对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　八、待遇保障

　　(一)残疾人公益性岗位补贴标准:对残疾人公益性岗位就业人员的补贴，按照《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》(内人设办发〔2020〕58号)《内蒙古自治区财政厅人力资源和社会保障厅转发财政部人力资源和社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(内财社〔2019〕289号)等规定执行。

　　(二)残疾人公益性岗位补贴期限不超过3年，对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的人员，经和用人单位双方协商一致，可再次予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

　　(三)聘用人员劳动报酬参照当地公益性岗位补贴标准执行，考虑残疾人生活成本等因素，适当提高残疾人公益性岗位的薪酬待遇标准，同时办理社会保险。

　　九、纪律监督

　　(一)公开招聘残疾人公益性岗位人员工作全程接受社会监督，一经发现问题线索、信访举报等，按有关规定移交执纪执法部门调查处理。

　　(二)招聘工作执行回避制度，从事公开招聘工作的人员，凡涉及与本人及近亲属有利害关系的或其他可能影响公正履行职责的，应当回避。对违反工作纪律或有关规定的人员，依规依纪严肃处理。

　　(三)对报考人员的资格审查贯穿引进工作全过程，在招聘的任何阶段以及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。

　　十、考生在报名及考试期间有关疫情防控方面的要求

　　参加本次公开招聘考试的考生须严格按照疫情防控要求(阿荣旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部最近通告)，在报名或考试时须提供健康码和行程码。有中高低风险地区旅居史的，要及时主动报告，完成管控措施并进行核酸检测，因隐瞒或谎报信息造成不利后果的，将取消其相应资格，并追究相应法律责任。

　　十一、其他

　　(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

　　(二)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本公告由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

　　附件：《残疾人公益岗位报名登记表》

　　阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室

　　2022年8月17日

　　残疾人公益岗位报名登记表

　　报考序号 登记日期： 年 月 日

　　本表格填写一式三份 本人签字：

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