2022赤峰喀喇沁旗卫生健康系统招聘员额备案制管理工作人员20人简章(2)

　　(四)面试

　　1.面试采取每个岗位笔试成绩从高分到低分的顺序定人选，各招聘岗位计划聘用人数与参加面试人数按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位按1:3的比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围;报名人数不足1:3的，经笔试后全部进入面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试主要以结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和综合素质，满分100分。

　　4.考试总成绩的计算：笔试及面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%核算考生的考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%。考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，取笔试成绩高者录取。如笔试成绩仍相同者，另行组织面试，按成绩高低排名录取。考生笔试、面试成绩和总成绩在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号公布。

　　(五)体检与考察

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检的具体时间和地点另行通知。体检工作由喀喇沁旗卫生健康委员会负责组织，在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3.考察工作在体检结果公示完成后，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。同时认真审核被考察者人事档案，对档案出现弄虚造假者，取消其聘用资格。对体检考察不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(六)公示

　　1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　1.公示期满，按照干部管理权限，由用人单位办理聘用审批手续。所有人员均签订《聘用合同》，新聘用人员必须服从所报岗位安排。

　　2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。待遇执行用人单位员额备案制管理工作人员标准。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　5.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

　　6.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入个人诚信档案。

　　7.因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，按照成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　五、纪律和监督

　　(一)社会招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(二)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常招聘秩序者一律取消聘用资格。

　　(三)本次社会招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗人民政府网站和健康喀喇沁微信公众号上发布，请予关注。

　　(四)为落实疫情防控工作要求，本次公开招聘要求考生在报名及考试等相关环节必须进行测量体温，出示健康码(赤峰市卫生健康委员会官方公众号)和三日内核酸检测阴性报告，并全程配戴符合防疫标准的口罩，发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。

　　本简章由喀喇沁旗公开招聘员额备案制管理工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：旗卫健委：

　　0476-3756348

　　附件1：2022年度喀喇沁旗中医蒙医医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表;

　　附件2：2022年度喀喇沁旗医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表

　　喀喇沁旗卫生健康委员会

　　2022年8月15日

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（编辑：常青藤）