2022呼伦贝尔市满洲里海关所属事业单位招聘16名事业编制工作人员公告(2)

2022-08-15 17:32:28 呼伦贝尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/hlbr/ 文章来源：满洲里政府

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　　(四)考试总成绩计算

　　满洲里海关技术中心招聘岗位考试总成绩=笔试成绩*50%+(面试成绩+实验室基本操作考核成绩)*50%。若同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩和实验室基本操作考核成绩之和的高低顺序确定名次;若面试成绩和实验室基本操作考核成绩之和仍然相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次;若面试成绩仍然相同的，由招聘单位另行组织实验室基本操作考核，按实验室基本操作考核的高低顺序确定名次。

　　其他事业单位招聘岗位考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。若同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次;若面试成绩仍然相同的，由招聘单位另行组织考核。

　　五、体检和考察

　　按照应聘人员考试总成绩由高到低的名次和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　体检在招聘单位指定的县级以上综合性医院进行。体检根据岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。初次体检不合格者，属于可复检范围内的体检项目，可复检1次。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检通知在满洲里海关门户网站发布。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位负责，组成考察组对应聘人员进行全面考察。

　　1.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　3.应聘人员经历难以考察核实的不予聘用。

　　4.应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。

　　六、公示和聘用

　　根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在满洲里海关门户网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按照国家有关规定与聘用人员签订聘用合同，实行试用期制度。

　　与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘资格复审、面试(面试和实验室基本操作考核)、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。