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  • 2022通辽科左中旗蒙古族中学校园招聘13人公告(2)

    发布时间:2022-08-15 14:07:50 内蒙教师招聘考试网 来源:科左中旗人民政府 教师招聘考试群  华图在线APP

      五、招聘程序

      本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

      (一)报名

      1.采取现场报名和网络报名两种方式进行,每人限报一个岗位。 报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时,请向招聘单位咨询(咨询电话见《岗位表》)。

      2.报名时间及相关要求

      报名采取现场报名和网络报名两种方式进行:

      (1)现场报名时间及地点:内蒙古民族大学师范技能训练中心报名处

      报名时间:2022年8月18日9:30-12:00

      报名方式:现场报名

      (2)网络报名

      报名时间:2022年8月18日9:30-12:00

      报名方式:网上电子邮件方式报名,邮件标题为“学科 学历 姓名 联系方式”(如:高中物理 本科 李某某 1500475XXXX);邮箱:tlzzmz@163.com

      3.报名所需材料(网络报名只需提供原件图片即可)

      (1)《2022年度科左中旗蒙古族中学校园招聘教师报名登记表》一式两份(附件2,从网上下载打印填写,须准备近期蓝底正面1寸免冠照片2张);

      (2)本人有效期内二代身份证或临时身份证原件及复印件。应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读高中及大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、专业);须填写完整工作经历(时间填写至简章发布日;填写时间必须连续;填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)。否则,将不予审查通过。

      (3)毕业证、学位证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

      (4)普通话水平测试等级证书原件及复印件;

      (5)教师资格证原件及复印件。在2021年及2022年中小学教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩或面试成绩单“受疫情影响”标注为“是”)持受到疫情影响一栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单报考;受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的国家中小学教师资格考试《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》报考;通过内蒙古自治区统一组织的教师资格教育学、教育心理学考试,并取得两科《合格证书》且在有效期内,但暂未取得教师资格证书人员,可持有效期内的两科《合格证书》报考;

      (6)招聘岗位要求的其他证书或证明原件及复印件。

      4.应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

      5.应聘人员在招聘期间应自备口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩),并自觉服从招聘场所有关疫情防控要求。

      6.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

      (二)资格审查

      1.资格初审。现场报名资格初审工作在报名现场进行,当场告知审查结果及相关面试事宜。线上报名资格初审工作在线上进行,由科左中旗教体局负责组织实施。对符合应聘资格条件的,审核通过。审核不通过的予以说明原因。

      2.资格复审。由校园招聘工作小组进行。对通过资格初审的应聘人员提交的信息与取得的证件等进行审核。资格复审通过后进入面试。

      (三)面试

      由招聘小组本着方便考生的原则拟定面试时间。面试成绩满分为100分,保留小数点后两位(四舍五入),最低控制分数线为70分,达不到最低控制分数线的将不能进入下一个环节。面试采取试讲的方式进行,重点考察毕业生思想状况,语言表达能力、知识素养和发展潜力。使用国家通用语言文字作答。报考英语教师岗位使用英语作答,面试成绩当场公布。从面试成绩达到最低控制分数线及以上人员中,按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数,等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列,并超出该岗位实际招聘计划数的,采取加试方式,确定进入体检环节人员。

      (四)体检

      体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格,并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的,在接到体检机构通知后及时安排复检。

    (编辑:常青藤)

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