2022年呼和浩特市大数据管理局招聘10名合同制工作人员简章(3)

　　五、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　资格复审工作由呼和浩特市大数据管理局负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

　　(二)进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，考生必须本人携带相关证件，在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，同时签订考生承诺单。未在规定时间参加资格复审或资格复审不通过的，取消面试资格，依次递补。资格复审及递补后达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。通过资格复审的报考人员进入面试环节。

　　(三)报名人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　1.《报名登记表》(一式二份);

　　2.提供户口簿原件及复印件或户口所在派出所出具的户籍证明原件及复印件;

　　3.居民二代身份证原件和复印件(报名与参加面试所使用的证件必须一致);

　　4.毕业证原件及复印件;

　　5.考生须到中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《学历证书电子注册备案表》;应届毕业生下载打印《教育部学籍在线验证报告》;

　　6.报考岗位要求的其他材料。

　　(四)资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假，一律取消面试资格。

　　六、面试

　　(一)面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。考生面试必须用国家通用语言文字回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(二)对面试时实际到场人数等于或少于招聘人数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。

　　(三)面试时间、地点见《面试通知单》。

　　七、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(一)考试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站一并公布。

　　(二)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式由呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组根据实际确定)，等额确定进入体检范围。

　　八、体检与考察

　　(一)体检由呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室具体组织实施和指定。与体检医院签订委托协议，明确权利义务。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。对无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并依次递补。报名人员因妊娠等客观原因，提供医院证明，经考务工作领导小组同意后，可延期体检，且体检合格后方可进行考察。

　　(二)考察工作由呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据计划聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考察对象弃权或考察不合格的，依次递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)公示

　　1.对体检与考察合格的拟聘用人员在呼和浩特市人事培训考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，且公示无异议，进入聘用环节，按照相关程序办理手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空缺岗位依次进行递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.计划招聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空岗位不再进行递补。

　　(二)聘用

　　1.聘用人员由招聘领导小组根据实际情况统筹分配工作，不服从分配的人员视为放弃聘用资格。聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理。试用期为3个月，考核合格正式聘用。

　　2.聘用人员工资待遇拟按以下方式核算：月基本工资3500元，绩效工资500元。福利待遇按国家政策享受基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险等。

　　十、纪律和监督

　　公开招聘工作实行回避制度。公开招聘工作人员和报名人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事培训考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0471-4601019;0471-4601021

　　领导小组办公室电话：0471-4601019

　　网上报名技术支持咨询电话：0471-3389632

　　监督举报电话：0471-4606340;0471-4601006

　　(注：咨询电话仅依据报名简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9时—12时、下午14时—17时)

　　本简章由呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：《呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘合同制工作人员岗位表》

　　呼和浩特市大数据管理局2022年公开招聘

　　合同制工作人员考务工作领导小组办公室

　　2022年8月9日

　　 　　　

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（编辑：常青藤）