2022年锡林郭勒阿巴嘎旗招聘20名事业编制卫生专业技术人员简章(2)

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审核。

　　2.报名地点：阿巴嘎旗政务服务审批大厅二楼人力资源服务中心窗口，联系人：石文清(旗卫健委)，0479-2306768;那日苏(旗人社局)，0479-2028605。应聘人员须自觉遵守报名地点疫情防控有关要求(佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，出示“健康码”(绿码)、“行程卡(绿码)”，现场测量体温正常)。

　　3.报名与资格审核时间：2022年8月5日至8月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　4.报名时需携带的证件材料如下：

　　(1)本人近期正面免冠一寸数码彩照2张;

　　(2)《报名登记表》一份(附件2);

　　(3)《诚信承诺书》一份(附件3);

　　(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;

　　(5)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

　　(6)毕业证(有学位证的，同时提供学位证)原件及复印件一份(2022年应届毕业生未取得毕业证之前须提供加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件一份);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);学位专业认证报告原件一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;

　　(7)报考护士岗位人员须提供执业护士资格证原件及复印件一份;

　　(8)取得医学类资格证书或职称证书的，须提供相关证件原件及复印件一份;

　　(9)符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交同意应聘证明的，取消其应聘资格。

　　5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》(附件2)信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　7.本次招聘不收取报考费，资格审核通过，即为报名成功。

　　(二)考试

　　1.考试方式。根据各岗位报名资格初审通过人数情况，采取笔试或面试的一种方式进行。

　　2.本次招聘不设开考比例，划定考试总成绩最低合格分数线60分。

　　3.对报名资格初审通过人数少于招聘计划数的岗位，相应核减招聘计划数或取消开考，并于8月9日在“阿巴嘎旗人力资源和社会保障局”微信公众号、“健康阿巴嘎”微信公众号公布。同时公布各岗位考试方式、准考证领取时间及具体考试时间。请应聘人员无特殊情况，近期暂不要外出，以免错过考试时间。

　　4.考试地点设在阿巴嘎旗别力古台镇，具体考场地址详见准考证。

　　5.采取笔试方式进行的，笔试科目为《**专业知识测试》(如蒙医专业知识测试)，满分100分，笔试时间为120分钟。蒙医医师岗位提供蒙古语言文字试卷，应聘人员须使用蒙古语言文字作答;其他岗位应聘人员，可选择国家通用语言文字试卷，也可选择蒙古语言文字试卷(应聘人员须在《报名登记表》中明确填写)，选择国家通用语言文字试卷的应聘人员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的应聘人员须用蒙古语言文字作答。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。笔试成绩保留2位小数。考试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6.采取面试方式进行的，测试考生综合知识和专业知识(问答方式进行)，满分100分，答题时间8分钟，面试成绩保留2位小数。蒙医医师岗位应聘人员面试时，须使用蒙古语作答;其他岗位应聘人员面试时，可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答(应聘人员须在《报名登记表》中明确填写)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。考试总成绩=面试成绩。

　　7.本次招聘考试后至印发聘用文件期间，各环节出现空缺名额的，可从相应岗位考试总成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照考试总成绩由高到低顺序依次等额递补。

（编辑：常青藤）