2022下半年通辽市教育系统招聘357名工作人员公告（列编）(4)

　　(七)公示和聘用

　　1.公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在各级教育主管部门相关发布平台上公示，公示期不少于5个工作日。

　　监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满无异议的，经教育主管部门审批后，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续，并报同级人社局备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。

　　初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。《计划岗位表》中要求有服务期限的岗位，在拟聘用人员《事业单位公开招聘工作人员备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。

　　按照教师“持证上岗”要求，通过招聘未取得教师资格证书的人员可以先按报考岗位上岗从事辅助性教育教学工作，用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时，按规定约定一年试用期，试用期内须取得与报考岗位一致的教师资格，未取得相应教师资格的依法解除聘用合同。

　　五、取消资格

　　(一)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格;

　　(二)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;

　　(三)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

　　(四)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;

　　(五)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　六、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　(二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　(三)按照“谁审查、谁负责”的原则，市直各招聘单位及旗县教育主管部门对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　七、其他事项

　　(一)体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补进行一次。

　　(二)本次公开招聘岗位招聘条件中专业名称按照《普通高等学校本科专业目录》(2020年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)、《职业教育专业目录(2021年)》以及研招网最新信息设置。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在通辽市教育局官方网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(五)本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组研究处理，有关信息在通辽市教育局网站上发布。

　　(六)本公告由通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组办公室负责解释。

　　招聘单位报考条件咨询电话：详见《计划岗位表》。

　　监督受理电话：0475-8835100

　　网站技术支持电话:0475-8835877

　　以上两部电话在整个报名期间8:30-12:00;14:30-17:30均有人接听，若因忙线无法接通，请稍后再试。

　　附件：《2022下半年通辽市教育系统公开招聘工作人员计划岗位表》

　　通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组办公室

　　2022年8月1日

　　附件下载：2022下半年通辽市教育系统公开招聘工作人员岗位计划表

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（编辑：常青藤）