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　　笔试成绩计算：

　　报考公安系统以外职位的，按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　报考公安系统职位的，按照行政职业能力测验、申论、公安专业知识成绩分别占40%、40%、20%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：

　　公安系统职位报考者的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

　　根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试分数线划定及成绩公布：

　　笔试阅卷工作结束后，由自治区公务员主管部门研究划定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上发布。

　　Q:内蒙古公务员考试不参加面试有影响吗?

　　A:报考者要慎重选择报考职位，除笔试、资格复审和体能测评环节外，其它环节放弃的人员将被记录在案。

　　备考的小伙伴要认识到笔试和面试有何区别，这样在准备时才能更有效率更具针对性。其实，大家在准备笔试的时候会发现每个科目都有较强的技巧性，更多的是侧重智商高低的评定，尤其是行政能力测试，就像是智力测试一样，而面试则截然不同，更多的是一个人综合能力的体现，比如与人沟通交流时要注意方式方法，出现突发情况时要保持稳定心态，这些都不是简单的智力测试能解决的，这也是为什么很多考生答题时会感觉自己答题没有话说，不接地气，因为如果你只是为了答题而答题，思维就会受到局限，在真正的面试时是无法脱颖而出的，考官要测评出来的是大家处理事情的能力，即情商的高低。换句话说，笔试是看各位小伙伴有没有资格做公务员，而面试则是看能不能做好称职的公务员，所以理所当然要在进入资格赛的选手中选择一个最好最优的。

　　单位准备举办一个演讲比赛，但由于大家工作忙，积极性并不高，你该怎么办?(追问：假如动员后还是不高，怎么办?演讲现场位置不够，该怎么办?现场有几个陌生人，说是和领导打了招呼，请问如何应对?

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