2022年阿拉善盟教育类事业单位招聘60名工作人员简章(4)

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点、面试需提供证件等信息，于面试前在报名网站上进行公告。

　　2.面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位拟聘用人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

　　3.教育类岗位面试分值满分为100分。面试主要测试专业知识、教育教学能力。面试方式主要采取试讲的方式进行(试讲时间为15分钟)，备课时间为40分钟。

　　4.面试成绩保留小数点后的两位小数。

　　(五)考试成绩

　　教育类岗位应聘人员考试成绩计算公式为：考试成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%，考试成绩保留小数点后的两位小数。

　　应聘人员面试成绩和考试成绩须在报名网站上公布。

　　(六)体检与考察

　　1.进入体检和考察范围的人选

　　按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式由招聘组织单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检

　　(1)体检在指定的医疗体检机构进行，由招聘组织单位负责。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。

　　(2)应聘人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

　　(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　3.考察

　　(1)考察工作由招聘单位及主管部门统一组织实施。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘人员不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。

　　(2)各招聘单位及主管部门要组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　具体考察时间、方式等由招聘单位及其主管部门确定。

　　(3)应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

　　(4)教育类岗位招聘单位主管部门应在规定时间内以书面形式向同级人社部门报送考察情况，同时抄送盟教体局。

　　(七)公示与聘用

　　1.公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.聘用

　　(1)公示期满无异议的，经盟人事考试领导小组同意，按照干部管理权限由各级组织、人社部门办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(2)不得聘用的情形

　　应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;应聘人员从报名开始日至办理聘用备案手续前，被事业单位列编聘用(以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)或在公务员(含参公单位工作人员)考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被全日制高校(以报到注册为准)录取的;试用期间或期满考核不合格的;在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(3)试用期及服务期

　　教育类事业单位公开招聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。

　　教育类事业单位公开招聘人员实行与用人单位签订5年服务期协议，规定服务期内不得调动、参加公务员(参公人员)录用考试、公务员(参公人员)遴选考试、事业单位公开招聘考试等。

　　(八)其他

　　1.本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补一次，电话通知递补考生。办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

　　2.应聘人员要慎重选择报考岗位，除笔试、资格复审环节外，其他环节放弃的将被记录在案。

　　3.应聘人员要认真阅读《简章》和《招聘岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。为此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘者本人承担。

　　4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的及录用后发现相关问题的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

　　5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定，记入应聘人员诚信档案。

　　6.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位公开招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。

　　7.受新冠肺炎疫情影响，阿拉善盟2022年事业单位公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站上发布相关公告，请考生随时关注。

　　8.本次考试严格按照阿拉善盟疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施。为确保此次考试工作安全、有序进行，请考生认真阅读本公告和《阿拉善盟2022年教育事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知书》。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请考生随时关注阿拉善盟新冠肺炎防控工作指挥部最新公告，严格执行疫情防控最新规定，做好自我健康管理，非必要不外出，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　9.本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网站上发布，请予关注。

　　教育类招聘简章由阿拉善盟教育体育局负责解释。

　　附件2

　　阿拉善盟2022年教育类事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知书

　　广大考生：

　　为切实保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，确保2022年教育类事业单位公开招聘工作人员笔试工作顺利平稳实施，根据目前国家、内蒙古自治区和阿拉善盟新冠肺炎疫情防控工作相关规定，现将我盟2022年教育类事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控有关措施和要求告知如下，请所有考生知悉、理解、配合和支持。

　　一、考生分类管理

　　(一)正常参加考试

　　本人实名认证的“健康码”和“行程码”为绿码(当日更新),持本人考试前24小时内核酸检测阴性纸质报告(核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒核酸检测资质的机构出具，以出具检测时间为准)，且现场测量体温正常(体温<37.3℃)方可正常参加考试。

　　(二)不得参加考试

　　1.不能提供考前24小时内核酸检测阴性纸质证明的;

　　2.本人实名认证的“健康码”或“行程码”非绿码的;

　　3.2022年8月2日(含)以后有境外旅居史的;

　　4.2022年8月5日(含)以后有国内高中风险地区旅居史的;

　　5.特殊原因包括但不限于疫情防控部门依法依规界定的新冠病毒感染者及其密切接触者、密切接触者的密切接触者，正处于隔离观察和居家健康监测状态(包括集中隔离和居家隔离)的人员;

　　6.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的。

　　(三)安排至隔离备用考场考试

　　有以下特殊情形之一的考生，必须主动报告个人有关情况并服从疫情防控安排。

　　1.现场测量体温异常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后，使用水银体温计复测2次体温仍然异常的，经考点疫情防控医务人员综合研判评估，可继续参加考试的。

　　2.经疫情防控部门现场研判的其他人员。

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