2022鄂尔多斯东胜区事业单位引进50名高层次人才和紧缺专业人才公告

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　　2022年东胜区事业单位引进50名高层次人才和紧缺专业人才公告

　　为吸引更多优秀人才助力东胜区经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社办发〔2022〕2号)及《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》(鄂人社发〔2021〕216号)文件精神，决定面向社会引进一批高层次人才和紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　教育部公布的第二轮“双一流”建设高校全日制本科毕业生、取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位人员和教育部认证的海外高校硕士及以上学历学位人员(研究生前置学历须为全日制本科)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

　　2.思想政治素质好，拥护党的方针政策路线，具备良好的品行和职业道德，事业心强，服从组织分配。

　　3.本科生不超过27周岁(1995年5月1日(含)之后出生)，硕士研究生不超过29周岁(1993年5月1日(含)之后出生)，博士研究生不超过33周岁(1989年5月1日(含)之后出生)。东胜区现有在岗财政供养的服务性人员,符合引进对象条件的，本科年龄可放宽至35周岁(1986年5月1日(含)之后出生);研究生年龄可放宽至40周岁(1981年5月1日(含)之后出生)。

　　4.应聘人员学历学位证书取得时间截至2022年7月31日。

　　5.满足岗位所需的专业要求，具有符合岗位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.岗位需求及专业要求详见《2022年东胜区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才岗位需求目录》(附件)。

　　(三)有以下情形之一的人员，不列入人才引进范围

　　1.在读普通高校本科生、硕士、博士研究生(不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)。

　　2.我市各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除党籍、开除公职的人员。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　7.现役军人。

　　8.聘用后即构成回避关系岗位的人员。

　　9.法律规定不得录用的其他情形。

　　二、引进数量和待遇

　　(一)本次计划引进事业单位高层次人才和紧缺专业人才50名。

　　(二)引进人才占事业编制,引进后即签订事业单位聘用合同，享受我区事业单位人员工资福利待遇。

　　(三)引进人才首次聘用专业技术岗位时，引进单位无相应等级专业技术岗位空缺的，经区人力资源和社会保障局批准可通过特设岗位聘用。

　　(四)符合《事业单位领导人员管理规定》相关条件，经考核考察表现突出的，综合考虑专业需求、岗位空缺等情况择优提拔到事业单位领导岗位。

　　(五)引进人才为全日制硕士研究生按每月1500元、博士研究生按每月2000元标准发放生活补贴，连续发放3年。符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》相关条件引进人才，给予5—40万元安家补贴。

　　(六)符合《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》(鄂党发〔2021〕22号)的，将兑现有关引才政策。

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