(六)体检

　　1.按照面试总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检程序。同一岗位进入体检范围人员末位考试总成绩相同时，另行加试。

　　2.体检工作由市教育局负责并在指定的体检机构进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准及教师资格认定体检标准的有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。考生体检不合格或被取消资格的情况下，所出现的空缺岗位按照总成绩由高分到低分的顺序等额递补，递补进行一次。

　　(七)考察

　　考察工作由市教育局和招聘单位按照有关规定和要求组织实施，经选聘专项工作组研究形成考察结果。考察工作根据招聘岗位的条件，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、纪律意识、能力素质等各方面表现。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正。因考察不合格出现空缺岗位的，按照成绩由高分到低分的顺序等额递补，递补进行一次。考察工作贯穿整个招聘过程及试用期。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(八)公示

　　体检和考察合格人员名单经市教育局党组会议研究通过后，在通辽市教育局网站及报名网站上公示，公示期为5个工作日。公示出现空缺岗位的，按照总成绩由高分到低分的顺序等额递补，递补进行一次。

　　(九)办理调转手续及待遇

　　公示期满无异议的，由招聘单位按照规定程序办理调转(聘用)手续。教研室岗位职称聘任按照原职称等级聘任，教师岗位职称聘任按照《岗位表》职称等级聘任。

　　拟聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、纪律要求及其他事项

　　本次公开选聘过程中工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理，按照有关规定执行。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在选聘过程中的任何环节及试用期内发现报名人员存在弄虚作假等严重影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

　　选聘过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检递补、聘用等事项在通辽市教育官方网站公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按照要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节选聘工作，凡未按要求参加者视为放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

　　在参加资格复审、面试及体检等环节时，应聘人员要做好疫情防控工作，主动佩戴口罩，积极配合工作，做好体温检测及消毒等工作。

　　咨询电话：0475-8835306

　　2022年7月8日

　　附件下载：

　　1、2022年通辽市教育局直属事业单位公开选聘岗位表

　　2、2022年度通辽市教育局直属单位公开选聘报名表

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（编辑：常青藤）