2022巴彦淖尔市事业单位招聘682名工作人员简章(5)

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　　八、公示与聘用

　　(一)各旗县区及市直用人单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　(三)聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(四)新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

　　2.在本次考试报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且已被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的。

　　3.在本次考试报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(五)对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　九、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(二)应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及其他相关法律法规处理。

　　(三)本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)受新冠肺炎疫情影响，2022年巴彦淖尔市事业单位公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请考生随时关注。

　　(五)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网上发布，请予关注。

　　(六)本简章由巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　(七)招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘岗位表》“招聘单位咨询电话”一栏。

　　附件：

　　1.《2022年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(党群)

　　2.《2022年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(政府)

　　3.《减免报考费申请表》

　　中共巴彦淖尔市委员会组织部

　　巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

　　2022年7月1日

　　原文标题：2022年巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员简章

　　原文链接：http://www.bskszx.com/html/4/Content1720.html

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