2022赤峰巴林右旗事业单位招聘55名事业编工作人员简章(教育、卫健系(3)

　　3.资格初审

　　(1)资格初审工作在网上进行，由巴林右旗人力资源和社会保障局负责，资格审查部门应于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

　　初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　《公开招聘工作人员岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由巴林右旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　《公开招聘工作人员岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　(2)考务费标准及缴费方式

　　初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。笔试收费70元(每人50元，报名费20元)。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考不退费。

　　2022年普通高等院校全日制应届毕业、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户应聘人员、城乡享受最低生活保障家庭应聘人员可免缴报考费，2021年普通高等院校全日制毕业生减半收取，这几类应聘人员报考费的减免采取先全额(70元)缴纳后期退还的方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《2022年度赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)公开招聘工作人员报名费减免申请表》(附件2)在工作日到巴林右旗人社局进行审核确认，办理退费手续。2022年普通高等院校全日制应届毕业生和2021年普通高等院校全日制毕业生需提供本人身份证原件和复印件、《报名登记表》和毕业证原件和复印件(2022年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件;农村牧区脱贫(享受政策)和监测户应聘人员、城乡享受最低生活保障家庭应聘人员，需提供本人身份证原件和复印件、《报名登记表》、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户或城乡享受最低生活保障家庭相关佐证材料原件复印件。(退费可由他人代理)

　　(3)初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　(二)笔试

　　1.笔试试题由巴林右旗人才工作领导小组办公室委托专门考试机构命制。主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。一张试卷，满分100分。

　　笔试时，应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答。报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50%，答题时用相应文字作答。

　　2.准考证打印时间

　　应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年7月20日9:00时—2022年7 月22日24:00时。

　　3.笔试时间和地点

　　笔试时间为2022年7月23日(星期六) 9：00时-11：00时;

　　笔试地点详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　4.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加2.5分。

　　5.笔试总成绩

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

　　6.笔试结束后，笔试最低合格分数线为参加笔试人员平均分数的80%确定，最终合格分数线保留整数。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位线上人数少于1:3比例的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　2.参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》(一式两份)、报名时使用的有效身份证件原件和复印件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证原件和复印件(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

　　报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书原件和复印件。

　　报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(四)面试及总成绩计算

　　1.面试由赤峰市巴林右旗人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　4.应聘人员面试时使用资格复审时选择的语种答题。报考“蒙汉兼通”岗位的面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时用相应语言作答。

　　5.面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　(五)体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　1.体检工作由巴林右旗人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

　　因体检不合格空出的岗位可依次递补。

　　2.考察工作由组织、人社和公开招聘单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案情况，党员身份等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考察工作分工：巴林右旗委部门岗位由巴林右旗委组织部负责，巴林右旗政府部门、苏木镇部门岗位由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。

　　应聘人员是党员的，其党员档案的审核由把林右旗委组织部负责。

　　应聘人员考察不合格，经巴林右旗人才工作领导小组办公室研究确定，可取消其聘用资格。空出的岗位可依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，按干部人事管理权限，报送巴林右旗委组织部或巴林右旗人力资源和社会保障局备案，由巴林右旗旗委组织部或巴林右旗人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为3年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核参照《<新录用公务员试用期管理办法(试行)>的通知》(人社部发〔2011〕62号)、《关于印发<公务员考核规定(试行)>的通知》(中组发〔2007〕2号)执行。

　　3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格;

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　 　　　

（编辑：常青藤）