2022包头市昆都仑区招聘82名社区工作者公告(2)

　　【导读】华图包头事业单位招聘网同步昆都仑区人民政府官网发布：2022包头市昆都仑区招聘82名社区工作者公告(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加包头事业单位考试QQ交流群：417673499。更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),包头事业单位培训咨询电话：0472-5217519。

　　(四)笔试

　　笔试采取统一命题、闭卷考试方式，实行百分制，笔试考试时限为90分钟。

　　考试范围：《中国共产党党章》、《中华人民共和国居民委员会组织法》、党的基层组织建设、社会工作法规与政策、社区工作方法综合能力、基层社区治理和服务创新、时事政治、公文写作等相关知识。

　　笔试时间：另行发布

　　笔试地点：见准考证

　　加分条件：

　　1.加分因素：服务期满的高校毕业生(包括“三支一扶”、社区民生志愿者、基层公益性岗位)、自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划和“两新”组织中选派的优秀团干部、取得国家级社会工作师证书(初级、中级、高级)、取得全日制大学本科学历及以上文化程度且专业为社会工作专业的笔试成绩加5分(同时具备以上加分条件的考生，笔试成绩最多加5分，符合加分条件的考生，必须上传相关证明材料)。

　　2.政治面貌是党员的，在同等条件下优先录取。

　　笔试成绩公示：在包头市昆都仑区政府网站、爱我昆都仑微信公众号、就业昆都仑微信公众号、包头市昆都仑区民政局微信公众号等平台进行公示。

　　(五)资格复审

　　1.资格复审人员按笔试总成绩从高到低1:6比例确定。进入资格复审的考生必须在规定时间内，携带本人毕业证(学位证书)、身份证原件及复印件各1份，登录中国高等教育学生信息网打印电子学历备案注册表1份，携带准考证等资料进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

　　2.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报的个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　3.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。

　　资格复审时间：另行发布

　　资格复审地点：另行发布

　　(六)面试

　　面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，考生须全部使用国家通用语言文字作答，面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。

　　面试时间：另行发布

　　面试地点：另行发布

　　(七)总成绩计算

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的报考人员按照笔试成绩50%比例计入总成绩(保留小数点后2位);面试成绩按50%比例计入总成绩(保留小数点后2位)。

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如果出现考试总成绩并列的，按笔试成绩高的进入体检、考察人选，如果笔试成绩依然相同，将组织加试。面试成绩、考试总成绩和拟进入体检环节名单将在包头市昆都仑区政府网站、爱我昆都仑微信公众号、就业昆都仑微信公众号、包头市昆都仑区民政局微信公众号等平台公布。

　　(八)审查

　　1.对考生进行资格审查，审查不合格的取消入围资格。

　　2.如审查不合格或自动放弃的考生，则按报考岗位考试总成绩从高到低顺序依次进行递补。审查结束后，按照等额确定进入体检范围人员。

　　(九)体检

　　1.体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用考生自行负责。

　　2.考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假，取消其录用资格。

　　3.因体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。体检结束后按照等额确定进入录用公示范围人选。

　　(十)公示

　　经考试、面试、审查、体检合格的拟录人员名单通过包头市昆都仑区政府网站、爱我昆都仑微信公众号、就业昆都仑微信公众号、包头市昆都仑区民政局微信公众号等平台面向社会公示，期限为5天。公示期间接受社会监督，采取来信、来函的形式实名制反映问题，凡匿名反映问题的不予以受理。对公示期间反映的严重问题经查属实且不符合招聘条件的人员，立即取消其资格，并按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(十一)录用管理

　　根据包头市人民政府办公室《印发关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法(试行)》(包府办发〔2020〕39号)、《关于印发包头市社区工作者管理办法(试行)》(包府办发〔2020〕40号)和《昆都仑区社区工作职业体系套转方案》(昆府办发〔2020〕38号)、《昆都仑区社区工作者管理细则(试行)》(昆府办发〔2020〕39号)文件要求，正式录用的社区工作人员由区委组织部、区民政局统一分配到各社区工作，纳入社区工作者职业体系管理范畴，执行社区工作者职业化薪酬管理的岗位等级工资制度。平均应发报酬是3120元/月,最低应发报酬2820元/月;单位承担部分保险(养老、医疗、工伤、大病保险、失业)由区财政局统一缴纳。

　　(十二)人才储备

　　本次招聘建立人才储备机制，审查体检合格后，综合成绩排名前82名的人员经岗前培训后录用上岗，剩余参加面试人员纳入社区工作者人才储备库。今后社区工作者缺岗时，统一从人才储备库中补充录用。

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