2022年上半年鄂尔多斯市第四人民医院招聘50名工作人员简章(2)

　　四、实施步骤

　　本次公开招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序步骤进行。

　　(一)网上报名

　　1.应聘人员登陆鄂尔多斯市卫生健康委员会官网(http://wjw.ordos.gov.cn/)或鄂尔多斯市第四人民医院官网(http://ordosjswszx.cn/)进行网上报名和打印准考证(笔试前3天开始打印准考证)。

　　2.报名时间：报名时间从2022年6月18日上午9:00至2022年6月24日下午5:00。资格初审截止时间为6月25日下午5:00。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

　　3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法自行修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改),每人只能报考一个岗位。

　　报考人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。职位专业目录参考教育部发布的普通高等学校专业目录。

　　报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

　　4.由市第四人民医院在网上对应聘人员进行资格初审,并在报考者网上报名后的2日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与市第四人民医院咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。

　　5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

　　6.《招聘岗位表》中岗位序号为19号的岗位，采取直接面试的方式招聘，同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1:3方可开考。岗位序号为1-18、20-26号的岗位进行笔试和面试，招聘计划数与报考人数(资格初审通过的应聘人数)比例达到1:3方可开考。

　　对于达不到开考比例的岗位，根据报名情况，核减招聘人数或取消招聘岗位，对于无法开考的岗位，经用人单位主管部门书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例(但一般不低于1:2开考)或将取消后的岗位增加调剂到其他岗位。调整后的岗位，报名结束后在鄂尔多斯市卫生健康委员会官网(http://wjw.ordos.gov.cn/)和鄂尔多斯市第四人民医院官网(http://ordosjswszx.cn/)上公布。

　　7.招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　(二)笔试

　　1.报考医学类专业岗位的，笔试科目为《医学基础知识》，报考护理类专业岗位的，笔试科目为《护理基础知识》，报考非医学类专业岗位的，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分,采取闭卷方式进行。采取直接面试的岗位见具体岗位表要求。

　　2.笔试只提供国家通用语言文字试卷,用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间：2022年7月3日9：00-11：00，因疫情等客观原因，时间需做出调整的在报名网站另行通知。笔试地点详见准考证，考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)等参加考试。

　　4.笔试结束后，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在鄂尔多斯市卫生健康委员会官网(http://wjw.ordos.gov.cn/)和鄂尔多斯市第四人民医院官网(http://ordosjswszx.cn/)上公布。

　　5.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　6.笔试总成绩计算方法为笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　7.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位招聘人数与应聘人员1:3的比例，由高到低确定进入复审范围人选，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审;因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，可按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

（编辑：常青藤）