2022锡林郭勒盟部分中小学招聘231名教师简章(3)

　　(三)笔试

　　1.笔试科目：包括《教育综合知识测试》和《学科专业知识测试》两科，每科满分100分。《教育综合知识测试》主要考查应聘人员从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养，测试内容包括习近平总书记关于教育的重要论述和教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学;《学科专业知识测试》主要考查应聘人员从事教育教学工作应具备的新课程理念和本学科专业知识。

　　2.试卷种类及答题语种：

　　(1)《教育综合知识测试》：应聘“蒙汉兼通”岗位的，只提供蒙古文试卷，应聘人员须使用蒙古文作答;应聘非“蒙汉兼通”岗位的，只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。

　　(2)《学科专业知识测试》：应聘英语教师岗位的，提供英文试卷，应聘人员须使用英文作答;应聘其他教师岗位的，只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定语言文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间、地点

　　时间：

　　2022年6月19日上午

　　8:00—10:00 《教育综合知识测试》

　　10:00—12:00《学科专业素质测试》

　　两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。

　　地点：

　　笔试考点设在锡林浩特市，考场地址详见笔试准考证。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　4.政策加分。对蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族应聘人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。

　　5.笔试总成绩的计算方法。笔试总成绩=《教育综合知识测试》成绩×50% +《学科专业知识测试》成绩×50% +政策加分。笔试总成绩保留2位小数(四舍五入)。

　　6.笔试总成绩公布。笔试结束后，根据笔试总体情况由锡林郭勒盟中小学教师公开招聘工作领导小组确定笔试总成绩最低合格分数线，并在锡林郭勒盟教育局官方网站、“锡林郭勒教育”官方微信公众号予以公布。

　　7.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节仅递补1次。

　　(四)资格复审

　　1.从笔试总成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和开考比例确定进入资格复审环节人员。对笔试总成绩最低合格分数线上人数达不到开考比例的岗位，按实有人数确定进入资格复审范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过开考比例的，并列人员均进入资格复审环节。

　　2.资格复审时间、地点及有关要求，在锡林郭勒盟教育局官方网站、“锡林郭勒教育”官方微信公众号上公布。应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　3.资格复审需携带的材料。

　　(1)《报名登记表》(一式两份)。

　　(2)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)原件及复印件一份。

　　(3)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份。

　　(4)毕业证和学位证书原件及复印件一份(2022年应届毕业生未取得毕业证之前上传加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件一份);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);学位专业认证报告一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

　　(5)教师资格证书原件及复印件一份。

　　(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。

　　(7)报考“项目人员岗位”，属“高校毕业生服务基层项目人员”的，须提供服务项目证书或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件一份;属“大学生退役士兵”的，须提供士兵退役证原件及复印件一份。

　　(8)符合报考条件的人员属于机关事业单位在编工作人员的(不含锡林郭勒盟在编在册教师或带编招聘暂未入编人员)，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其应聘资格。

　　(9)报考岗位要求的其它相关证明材料。

　　4.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生或现役军人信息等重要信息以及提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点及其它事宜通过锡林郭勒盟教育局官方网站、“锡林郭勒教育”官方微信公众号另行通知。应聘人员凭面试公告要求的证件，按规定时间到指定地点参加面试，对未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　2.面试满分100分，划定面试成绩最低合格分数线80分。对面试成绩未达到80分的应聘人员，取消应聘资格。

　　3.面试方式：音乐、体育、美术岗位面试采取“专业技能测试+试讲(备课40分钟、讲课10分钟)”方式进行，其中专业技能测试成绩占面试成绩40%，试讲成绩占面试成绩60%。其他岗位面试采取试讲(备课40分钟、讲课10分钟)方式进行。

　　4.国家通用语言文字授课教师岗位应聘人员须用国家通用语言文字面试;英语教师岗位须用英语面试。对不按要求面试的，按零分处理。

　　5.面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留2位小数(四舍五入)。

　　6.考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　考试总成绩保留2位小数(四舍五入)。

　　(六)体检

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员;面试成绩也相同的，采取加试方式确定进入体检环节人员。

　　2.体检在指定的医疗机构进行。盟直学校应聘人员体检工作由盟教育局组织实施，旗县市(区)学校应聘人员体检工作由当地教育行政主管部门组织实施。

　　3.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　4.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(七)考察

　　1.考察工作按照招聘学校隶属关系由所属教育行政主管部门负责组织实施。成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察。

　　2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。

　　3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

（编辑：常青藤）