2022赤峰市元宝山区公立医院考试招聘备案制人员25名简章(2)

　　(三)资格初审

　　资格初审工作在网上进行。资格初审工作由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责，资格审查部门应于应聘人员网上报名后2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，提示理由退回。

　　在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的，应聘人员可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试由元宝山区公开招聘备案制工作人员领导小组办公室组织实施，主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。一张试卷，满分100分。

　　(2)笔试时间。受疫情影响，笔试时间另行通知，请报名合格人员随时关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号;笔试地点详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　(3)准考证打印时间：另行通知。

　　(4)公布笔试成绩

　　在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布考生笔试成绩。

　　2.面试资格复审

　　(1)面试资格复审工作由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责。按岗位数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位与参加资格复审人员达不到1：3比例的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。

　　(2)进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证书和学位证、执业资格证书、其他需要提供的证件原件及复印件的原件。在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的《学历证书电子注册备案表》，

　　(3)在岗人员需提供工作单位出具的同意报考的证明;

　　(4)应聘需要工作经历岗位的人员应提供原工作单位的工作经历证明及加盖单位公章和财务章的工资表复印件(每季度一张)。

　　(5)进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(6)面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　(7)进入面试范围人员资格复审没通过，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.面试

　　(1)面试工作由元宝山区公开招聘备案制工作人员领导小组办公室组织实施。

　　(2)进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　(3)面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　(4)面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

　　4.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　面试成绩和考试总成绩均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

　　(五)体检、考察

　　1.按照每个岗位应聘人员等额确定进入体检和考察范围的人选。体检工作由招聘单位主管部门组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。因体检不合格空出的岗位，按资格复审排名依次递补。

　　2.考察工作由招聘单位主管部门负责，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。空出的岗位按考试总成绩排名依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　1.对体检、政审合格的拟聘用人选在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

　　新聘用人员试用期一年，期间考核不合格者取消聘用资格。

　　3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的或录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定;享受劳动合同规定的相关权益。

　　六、纪律监督

　　为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核(考试)秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　七、咨询电话

　　2022年6月6日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

　　元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室咨询电话：0476-2245887，负责本简章的解释工作;

　　技术咨询电话:18904764085，负责网上报名技术咨询。

　　本章由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：2022年赤峰市元宝山区公立医院公开考试招聘备案制工作人员职位表.xlsx

　　元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组

　　2022年5月24日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/I-kaT6mwd-szfbUh7L3VDg

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（编辑：yu）