2022鄂尔多斯鄂托克旗卫健系统事业单位招聘150人公示聘用

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　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人社部门。拟聘用人员在报名网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　八、相关待遇

　　1、本次招聘的医疗卫生技术人员全部纳入公立医院控制数管理，最低服务期限五年，服务期内不得向旗外借调或调出，否则不予办理相关手续，未满最低服务期提出辞职申请的按聘用合同约定缴纳违约金。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　2、按照内蒙古自治区卫生健康委员会内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步做好旗县苏木镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》(内卫人发〔2019〕123)和《鄂托克旗关于全面推进旗域医共体建设方案》的整体安排布署(鄂卫计发〔2017〕283号)文件精神，为统筹解决基层医疗卫生机构医疗技术人员短缺的问题采取“旗招乡用”的办法，根据工作需求安排相关医疗技术人员到基层医疗卫生机构工作，人员的身份、管理和待遇不变。已聘人员的工作去向由鄂托克旗卫生健康委员会党组根据基层医疗卫生机构所报岗位和成绩排名研究决定，不服从分配，按岗位空缺对待，在报考同岗位人员中进行递补。

　　3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按干部人事管理权限，报送事业单位人事综合管理部门备案。

　　4.办理手续并签订合同。招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订五年聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

　　5.安排岗前培训。新聘用工作人员安排岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

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（编辑：sunxia）