2022呼和浩特和林格尔县属国有企业总经理4名公告(2)

2022-05-16 14:04:16 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：和林格尔县人民政府

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　　(三)笔试。

　　1.笔试主要以《行政能力测试》和《企业经营管理知识》为主，采取闭卷的方式进行。笔试最低合格分数线由领导小组按照全部笔试人员平均分数确定，笔试成绩和最低合格分数线一并公布，报考人员登录报名网站自行查询。

　　2.参加笔试的考生须登录和林格尔县人民政府网或追梦人人才网(www.zmrrcw.com)下载《和林格尔县公开招聘县属国有企业总经理报名表》和《考生诚信承诺及防疫安全承诺书》，准确、规范、如实填写，在笔试现场交于考务人员。

　　(四)面试。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按每个岗位进入面试人数与招聘计划数10∶1的比例从高分到低分确定进入面试范围人员，最后一名出现并列的一起进入面试范围。其中任一岗位达不到3∶1面试开考比例的，由领导小组从其他岗位调剂笔试达到最低合格分数线报考人员进入面试范围。面试分演讲、提问两个环节，由领导小组组织考评组进行。

　　1.演讲：重点针对所报岗位的认识和今后企业发展思路及措施等进行客观、全面的阐述，时间为5分钟;

　　2.现场提问：时间为5分钟。

　　考评组成员综合以上两个环节的表现对面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价，逐个打分，加权平均，得出面试成绩。综合笔试成绩，按总成绩得分高低顺序取前2名进入考察环节，第二名出现并列的一起进入考察环节。考察时间、地点另行通知。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(五)组织考察。对入围人选，由领导小组组织考察组进行考察，通过适当方式对列入考察范围的人选进行背景调查、审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用等情况。

　　(六)研究公示。根据考察情况，由领导小组会议研究提出建议人选和需调剂人选报县委审批，按1:1的比例确定拟任人选，并按照有关规定进行任前公示，公示5个工作日。对公示期间反映的问题依法依规调查核实，无影响任用问题的，由县人民政府下文聘用。

　　五、有关待遇

　　1.聘用人员与企业签订劳动合同，缴纳社会保险，试用期3个月，试用期内考核不合格的予以解聘。每届任期为3年，每年度进行考核，考核不合格的予以解聘。

　　2.总经理年薪酬约15万元，由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成。

　　3.薪酬待遇可根据企业运作情况和个人能力水平、经营业绩、企业发展、同行业对比等因素由县委、县政府研究进行动态调整。

　　六、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。