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2022内蒙古长城发电有限公司招聘12人公告

2022-05-12 17:52:32 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：内蒙古人才网

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　　2022内蒙古长城发电有限公司招聘12人公告

　　内蒙古长城发电有限公司隶属于内蒙古能源发电投资集团有限公司，是内蒙古自治区直属企业首个百万机组发电项目。座落于内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙能源化工基地，与宁夏宁东工业园区相毗邻，距银川40公里，交通便利。为全力推进智慧化百万机组工程项目，满足百万机组人才队伍建设需求，特向社会公开招聘以下专业技术和生产工作人员。

　　一、招聘基本条件

　　1. 遵守国家法律法规，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律，具有较强责任心和良好的团队意识;身心健康，能够适应电力生产工作。

　　2. 年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。

　　3. 本科及以上学历，专业对口或相近。

　　4. 具有中级及以上职称，或高级工及以上职业技能等级证书优先

　　5. 发电生产类具有同类型机组及以上发电企业运行检修主岗5年及以上工作经历。专业技术类从事相关专业5年及以上工作经历。

　　二、招聘岗位及人数

序号	岗位	计划招聘人数	招聘具体条件
1	热控主检	4	热控、自控、仪器仪表、电气自动化、计算机等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组热控检修工作经历5年以上，热控主检以上岗位工作经验1年以上。
2	继保主检	2	电气自动化、电气工程、自控等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组继保检修工作经历5年以上，继保主检以上岗位工作经验1年以上。
3	化验班长	1	能动、机械、化工、水工、环境、自动化等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组水、汽、煤、油化验工作经历5年以上，担任过化验班长岗位1年以上。
4	汽机检修主检	1	能动、机械、机电、自动化等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组汽机检修岗位工作经历5年以上，担任过汽机检修技术员或主检岗位1年以上。
5	锅炉检修主检	1	能动、机械、机电、自动化等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组锅炉检修岗位工作经历5年以上，担任过锅炉检修技术员或主检岗位1年以上。
6	电气检修主检	1	电气、自控、机电、自动化等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组电气一次检修岗位工作经历5年以上，担任过电气检修技术员或主检岗位1年以上
7	灰硫检修主检	1	能动、机械、机电、环境、自动化等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组灰硫检修岗位工作经历5年以上，担任过灰硫检修技术员或主检岗位1年以上。
8	燃料检修主检	1	能动、机械、机电、自动化等相关专业毕业；300MW及以上火力发电机组燃料、输煤检修岗位工作经历5年以上，担任过燃料、输煤检修技术员或主检岗位1年以上。

　　三、招录程序

　　本次招聘工作内蒙古长城发电有限公司委托第三方招聘公司组织实施。此次社会招聘程序包括发布公告、网上报名、资格审查及初筛、笔试、面试、体检、公示及登记上报等环节。

　　(一)报名

　　1. 本次报名采取网上受理方式。

　　2.凡符合招聘条件及要求，且有报名意愿的人员，请在规定时限内登录“http://nmgyzzx.com/”或“远智企管咨询”公众号，点击“内蒙古长城发电有限公司2022年社会招聘公告”专栏，下载《内蒙古长城发电有限公司社会招聘报名表》，并填写应聘岗位等相关内容，同时上传相关应聘材料(如报名表、身份证扫描件、毕业证扫描件、职称证明扫描件、获奖证书扫描件等)至“ yzgszp@126.com ”邮箱。

　　3. 报名截止时间2022年06月10日24：00。

　　4. 应聘者报名每人只允许申报一个岗位，多方投递将取消报名资格。

　　5. 报名时填报的信息要真实、完整、准确。

　　6. 附件上传要求：

　　(1)应聘人员需将所有应聘辅助证明材料整理到一个“PDF”文件夹中，附件命名：“张三+化验班长+139xxxxxxxx”。同时上传报名表(勿改格式)

　　(2)附件内容：

　　l 报名表(excel格式)

　　l 本人第二代身份证正反面扫描件

　　l 本科、研究生毕业证和学位证书扫描件

　　l 教育部学历在线验证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　l 招聘岗位要求的职称证明和获奖证书扫描件。

　　(二)资格审查

　　1. 报名结束后，依据招聘条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰。

　　2. 在笔试3天前完成资格初审，应聘人员请保持手机畅通，并关注网站“http://nmgyzzx.com/”与“远智企管咨询”公众号发布的信息，随时接收下阶段考试安排，未通过资格审查的恕不另行通知。

　　(三)考试

　　1. 采用先笔试、后面试的顺序进行，考试成绩满分为100分。对通过资格审核的人员，将通过短信、电话方式通知笔试的具体时间和地点。笔试内容主要包含公共基础知识、专业技能知识两大类，笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷考试的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业技术能力、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变抗压能力及专业技术能力等。

　　2. 笔试结束后，按照招聘岗位不超过1:3的比例确定入围人员进入面试。面试前通过短信或电话方式通知面试人员面试时间、地点及要求。

　　3. 笔试与面试全部结束后，按照笔试与面试5:5的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1:1的比例进入体检环节。如有人员放弃，可按照总成绩由高到低依次递补。

　　(四)背景调查

　　1. 由第三方招聘公司对拟聘用人员进行背景调查，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格、从业经历、个人资信等情况。

　　2. 考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

　　3. 考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等取消应聘资格。

　　(五)研究确定

　　公开招聘建议人选提交公司会议研究确定。

　　(六)公示

　　对公司会议确定的公开招聘人选进行公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督和举报。

　　(七)录用

　　1. 公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古能源集团劳动用工相关制度办理录用手续。试用期3个月，试用期满由公司进行考核，考核合格后转正上岗，不合格的解除劳动合同。