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2022内蒙古电力(集团)专业技术类经营管理类岗位招聘334人公告

2022-04-25 11:18:57 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源:内蒙古电力

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  2022内蒙古电力(集团)专业技术类经营管理类岗位招聘334人公告

  内蒙古电力(集团)有限责任公司是内蒙古自治区直属管理电网企业,负责建设运营自治区中西部电网,承担着8个市(盟)工农牧生产及城乡1429万居民生活供电任务,同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。根据公司所属各单位专业技术类、经营管理类岗位人员需求,现开展2022年专业技术类经营管理类岗位招聘工作,有关事项公告如下:

  一、招聘计划及报考条件

  (一)招聘计划

  内蒙古电力(集团)有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位计划招聘334人,招聘岗位包含电工综合类岗位、通信运检类岗位、信息网络维护类岗位、工程管理类岗位、能源与动力工程(水动方向)类岗位和机械工程类岗位。具体计划人数详见附件1:《内蒙古电力(集团)有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位招聘计划及条件》。

  (二)报考者应当具备以下资格条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,诚实守信;

  2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有较强的责任心和良好的团队意识,录用后服从单位工作安排;

  3.国家统招计划内高校毕业生或取得《教育部国(境)外学历学位认证书》的国(境)外留学生。

  4.硕士研究生1992年1月1日以后出生,大学本科生1995年1月1日以后出生。

  5.具有招聘岗位要求的学历、毕业时间、专业等相关条件,具体报考条件详见附件1:《内蒙古电力(集团)有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位招聘计划及条件》。

  (三)不受理下列人员报名

  1.内蒙古电力(集团)有限责任公司在职员工;

  2.参加内蒙古电力(集团)有限责任公司2022年校园招聘且已签订就业协议的人员。

  二、招聘流程

  招聘流程包括:网上报名、资格审核和综合筛选、面试考核、笔试考核、成绩公布、健康体检、资格复审及拟录用人员公示、人员录用等环节,具体流程如下:

  (一)报名及注意事项

  1.报名采用网络报名方式进行,请报名人员登录“内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源招聘系统”网站(网址:https://zhaopin.impc.com.cn),按要求填报个人简历并选择应聘岗位进行报名。

  报名截止时间:2022年4月30日中午12:00。

  2.每位应聘人员只能报考一个单位的一类岗位。报名人员应仔细阅读本公告及招聘计划、报考条件等相关信息,对照个人情况选择符合条件的岗位报考。

  3.报名时填报的信息要真实、完整、准确,其中所填写的院校、专业等信息应与“学信网”学籍在线验证报告(学历电子注册备案表)信息一致。

  (二)资格审核和综合筛选

  1.根据招聘岗位报考条件对报名人员进行资格审核。符合报考条件的应聘人数较多时,将根据报考人员的学历层次、院校层次、学习成绩等因素进行综合筛选。资格审核及综合筛选通过人员安排参加考试考核。

  2.应聘人员请于2022年5月11日登录招聘系统,查看资格审核和综合筛选结果以及考试考核安排。

  (三)考试考核

  考试考核依次为心理测评、面试考核和笔试考核。

  心理测评和面试考核主要测试应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变抗压能力等。心理测评和面试考核通过人员安排参加笔试考核,笔试考核采用机考的方式进行,内容主要包含公共及行业知识、专业知识两大类,具体考试知识点详见附件2:《内蒙古电力(集团)有限责任公司2022年专业技术类经营管理类岗位招聘笔试考核大纲》。

  考试考核安排及相关疫情防控要求根据疫情防控政策具体确定,并通过招聘系统另行通知。

  (四)成绩公布

  笔试考试结束后3个工作日内通过招聘系统发布考生个人成绩及招聘岗位分数线。

  (五)健康体检

  1.考试考核通过的人员在三级甲等医院进行健康体检,体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具体安排及要求届时将通过招聘系统通知。

  2.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生,取消录用资格。

  (六)资格复审及拟录用人员公示

  体检合格人员安排进行资格复审,复审通过人员列为拟录用人员,拟录用人员名单在招聘系统进行公示,公示期5天。

  (七)人员录用

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的办理录用手续。对反映有严重问题并查实有据的,取消录用资格。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查,如发现复查结果不符合招聘要求的,将解除劳动合同。

(编辑:yu)

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