2022巴彦淖尔五原县乌兰牧骑招聘演职人员1人公告(2)

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　　(五)其他要求

　　应聘者应对所提交信息的真实性、准确性和完整性负责;因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的由应聘者自行负责;填报虚假信息或隐瞒重要信息的，将取消其相应资格;报名者需保持电话畅通，如无法取得联系视为自动放弃。

　　五、资格审查及疫情防控要求

　　(一)资格审查由五原县人力资源和社会保障局及五原县文体旅游广电局共同负责。

　　(二)由招聘工作领导小组办公室根据报名条件对报考人员进行资格验证。

　　(三)疫情防控要求

　　为保障广大考生和考务工作人员身体健康和生命安全，确保考试健康平稳有序进行，按照五原县新冠肺炎疫情防控指挥部的各项防控要求，综合当前全国疫情发展态势，现就参加本次招考考试前疫情防控要求如下：

　　1.考前所有考生须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明方可参加考试，其中考前14天内有中高风险地区旅居史的考生将拒绝参加本次考试，请考生提前安排好个人行程。

　　2.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作，做好自我健康监测，主动告知健康状况。从本公告发布之日，考生应避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免到人群流动性较大、人群密集的场所聚集。面试结束后，在体检和考察前所有考生尽量不要到有疫情风险的地区出行，如有中高风险地区旅居史的考生将取消体检和考察资格。

　　3.考生须提前1小时到达考点按疫情防控检查流程接受检查，出示报名登记表、健康码、行程码，并进行体温检测，体温低于37.3℃方可进入考场;第一次测量体温不合格的，可适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量，仍不合格的，须经有关部门进行专业评估。

　　4.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者及其它人员，不得参加面试。

　　5.考生应当服从疫情防控要求和面试现场管理，并配合落实好各项防控措施。经现场医务人员综合研判有可疑症状的报考人员，应配合进行隔离或就诊。面试期间，所有考生应自备医用口罩，按要求佩戴口罩，并做好个人防护，相互之间保持1米间隔，勿集聚，同时注意健康礼仪。

　　6.以上疫情防控要求以上级最新有关文件要求为准，根据国内疫情防控形势随时调整，提醒考生随时关注相关信息。

　　六、面试

　　测试内容：专业基本素质测试和专业技能测试共90分、一专多能测试10分，满分为100分，所有的面试岗位均使用国家通用语言作答。总成绩=测试成绩+政策加分。

　　(一)专业基本素质测试和专业技能测试内容(90分)

　　吹奏乐笙测试内容为专业基本素质测试、专业技能测试、作品独奏，乐器和伴奏自备。

　　(二)“一专多能”测试内容(10分)

　　除本专业外，另外展示其他表演技能，表演须达到演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。考试要求：考生在声乐、舞蹈、器乐、戏曲、主持等艺术门类中选择一项展示，5分钟以内完成。

　　(三)报考人员在完成报考岗位的专业技能测试后，现场进行一专多能其他专业技能测试。

　　(四)考试时间另行通知。

　　七、加分及总分数评定

　　1、对口专业学历全日制本科以上加2分。

　　2、五原县户籍加2分(截止为发公告日之前为五原县户籍)。

　　4、在五原县乌兰牧骑连续工作满两年及以上，目前仍在岗工作的公益性岗位工作人员和临时聘用人员，按照工作年限每满1年加0.5分，最多不超过2分。以文体旅游广电局出具的证明为准。

　　5、以上加分累计最多不超过5分。

　　本次招聘择优录取，总分数达到80分为最低合格分数线。达到最低合格分数线的人员按照总成绩由高到低的顺序该岗位实际招聘计划数确定进入体检考察人选，如达不到预期招聘人数，将在下一次进行补招。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位联合地方医院对拟聘人员进行体检，费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　由招聘领导小组对体检合格者进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核结果作为聘用的重要依据。

　　(三)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为七天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用手续，对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用，对反映的问题，一时难以查实的暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。

　　九、聘用

　　对考核结果无异议的，予以聘用，试用期为6个月。试用期满合格的，聘用单位与录用人员签订劳动合同。试用期间或试用期满经考核不合格的取消聘用资格。

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