2022乌兰察布卓资招聘合同制医疗卫生技术人员70人简章(2)

　　五、考察与体检

　　(一)考察

　　1.考察工作抽组人社局、卫健委、纪委监委相关工作人员进行，主要考通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。

　　2应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成缺额的，按该应聘人员总成绩依次递补。

　　3.考察工作结束后，应聘人员按照规定时间进行体检，体检时间在卓资县人民政府网站上公布。

　　(二)体检

　　1.体检由卓资县卫健委组织，卓资县医院为指定体检医院，体检费用由报考人员自理。具体时间、地点在卓资县人民政府网站公布。

　　2.应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假被取消其聘用资格，由此造成缺额的，按应聘人员总成绩依次递补。

　　六、公示及聘用

　　(一)公示

　　1.考察和体检工作结束后，等额确定拟录用人选，人员名单在卓资县人民政府网站上进行5个工作日的公示。

　　2.公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对有问题并查有实据的，或自动放弃的，取消其聘用资格，并按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)聘用

　　拟聘用人员按照有关规定实行合同制聘用管理，不属于编制管理人员。根据疫情防控工作实际需求进行岗位分配，不服从安排的人员视为放弃聘用资格。

　　聘用人员试用期为3个月，试用期满由聘用单位组织考核，考核合格的，予以正式聘用，签订3年聘用合同。试用期间不合格的，不予聘用。正式聘用期间每年由卫健委、人社局对聘用人员进行考核，连续三年考核合格的，可签订续聘合同。聘用期间不得无故脱岗，否则解除聘用关系。

　　七、薪酬待遇

　　拟聘用的合同制医技人员本科毕业生月工资为2800元，中专及大专毕业生月工资为2400元，工资基数每年递增100元，满30年后不再递增。已在医疗卫生单位服务的公益性岗位人员(医学类)工资由人社部门按标准支付，不足部分由县财政补齐，公益性岗位合同到期后，由财政按上述规定待遇拨付。聘用单位为相关人员缴纳相应的社会保险(五险)，个人部分由受聘人员交纳，县财政承担单位交纳部分。

　　八、纪律要求

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

　　监督电话：0474—4706831;15394711915。

　　咨询电话：0474—4705254，13614745595。

　　本简章由卓资县2022年公开招聘合同制医技人员领导小组负责解释。

　　附件：1.附件1卓资县2022年公开招聘合同制医疗卫生技术人员报名登记表.xlsx

　　2.附件2考生诚信承诺书.doc

　　3.附件3新冠肺炎疫情防控承诺书.doc

　　卓资县2022年公开招聘合同制医技人员领导小组

　　2022年4月21日

　　原文标题：卓资县2022年公开招聘合同制医疗卫生技术人员简章

　　文章来源：http://www.zhuozi.gov.cn/information/zzzf11704/msg2728558523595.html

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（编辑：yu）