2022赤峰总工会招聘社会化工会工作者60人公告(2)

　　2.资格初审及缴费

　　(1)应聘人员的报考信息由拟报考旗县区总工会进行资格初审。对符合应聘资格条件的，初审通过;对初审未通过的，在资格初审意见栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　(2)初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费，完成缴费即确认报名成功。笔试收费70元(考务费每人每科50元，报名费20元)。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考等其他原因不退费。

　　(3)初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。 报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　3.加分项设置

　　(1)专业竞赛(含文体竞赛)荣誉：国家级一等奖加5分、二等奖加3分、三等奖加2分;自治区级一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分;市级一等奖加1分、二等奖加0.5分、三等奖加0.3分。

　　(2)表彰：国家级加5分，自治区级加4分，市级加3分，旗县区级加2分。工作单位表彰加分按照单位级别相对应加分。

　　(3)相关资格证书

　　①会计学：初级会计职称加2分，中级会计职称加3分，高级会计职称加4分，注册会计师加5分;

　　②法学：中华人民共和国法律职业资格证书(C类)加3分，中华人民共和国法律职业资格证书(B类)加4分，中华人民共和国法律职业资格证书(A类)加5分;

　　③专业不限：三级心理咨询师加1分，二级心理咨询师加3分，注册心理咨询师加5分。

　　(4)基层工作经历年限：国有企业、上市公司、行政事业单位工作满两年的(含两年)，笔试成绩加1分，第三年起每增加一整年工作经历加1分，加分最多不超过5分。工作两年以下的不加分。

　　(5)加分项相关说明

　　①(1)(2)类加分项需提供荣誉证书或表彰文件;(3)类加分项需提供相应资格证书;(4)类加分项由用人单位提供相关证明。

　　②同一类加分项不累计加分，取最高加分;不同类加分项可累计加分，累计总加分不可超过5分。

　　③所需提供荣誉证书、表彰文件、相应证书、相关证明等加分相关材料，均需在网络报名时上传证明材料，如未上传证明材料附件，视为不享受加分政策。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容为工会基础知识(70分)和时事政治(30分)。一张试卷，满分100分。

　　笔试考试一律用汉文答卷。

　　2.笔试由市总工会统一组织实施，《笔试准考证》打印时间另行通知，考试时间、地点见《笔试准考证》。

　　3.招聘人数与应聘人数比例不低于1：3方能开考，达不到1:3比例的，按实际报名人数调整招聘计划，调整后的招聘计划于笔试开考前在“赤峰市总工会”官网或公众号发布。

　　4.加分项均在笔试阶段实施。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由赤峰市总工会负责。按照(笔试成绩X60%+政策加分)后按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　2.参加资格复审的应聘人员，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、加分项相关证明材料。

　　2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

　　报考岗位要求的其他有关证件。

　　进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　4.资格复审时间另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。

　　2.应聘人员凭报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.面试需用汉语回答。

　　4.面试时间另行通知。

　　(五)考试总成绩计算

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩×60%+政策加分)+面试成绩×40%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　 　　　

（编辑：yu）