2022年通辽市教育系统教师招聘1387人教师公示聘用

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　　(七)公示和聘用

　　1.公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在各级教育主管部门相关发布平台上公示，公示期不少于5个工作日。

　　监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满无异议的，经教育主管部门审批后，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续，并报同级人社局备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。

　　初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。《计划岗位表》中要求有服务期限的岗位，在拟聘用人员《事业单位公开招聘工作人员备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。

　　五、取消资格

　　(一)2022年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的拟聘用人员，取消聘用资格;

　　(二)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格;

　　(三)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;

　　(四)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

　　(五)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;

　　(六)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

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（编辑：sunxia）