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2022内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司招聘工作人员58人简章(2)

2022-04-20 17:18:04 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：内蒙古北方人事考试服务中心

　　【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步内蒙古北方人事考试服务中心发布：2022内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司招聘工作人员58人简章(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【417673499交流QQ群】，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话：0471-3248222.

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《报名登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。

　　2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

　　3.通过审核并缴费的考生，根据通知下载打印《准考证》，打印《准考证》时间另行通知。笔试时，考生须持二代居民身份证、青城码绿码、疫情防控承诺书、48小时内2次阴性核酸证明，下载并打印的《准考证》方能进入考场。

　　4.管理岗位笔试开考比例(初审通过人数与岗位招聘计划数之比)为2:1，专业技术岗位开考比例不受限制，对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消该岗位，报名结束后在报名网站公布变更内容。

　　五、笔试

　　(一)笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，满分为100分，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

　　(二)笔试时间和科目：笔试时间根据疫情防控要求另行在报名网站发布公告，管理岗位考试科目《公共基础知识》，技术岗位考试科目《综合基础知识》。

　　(三)笔试地点：具体地点见准考证，请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动，参加考试。

　　(四)笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=《公共基础知识》/《综合基础知识》成绩。保留2位小数。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审工作由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，具体在内蒙古北方人事考试服务中心网站上发布。管理岗位按照进入面试人数与招聘计划数2:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，专业技术岗位以通过笔试成绩实际人数进入资格复审。末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。

　　(二)应聘人员应携带以下相关材料：

　　1.《报名登记表》(一式两份);

　　2.身份证(或护照)原件及复印件;

　　3.户口薄(或户口所在公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件;

　　4.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　5.相关资格证书需提供原件以及复印件;

　　6.应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明;

　　(三)凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

　　(四)资格复审合格者进入面试环节。

　　七、面试

　　(一)面试工作由内蒙古北方人事考试服务中心组织实施。面试考试时间与地点在内蒙古北方人事考试服务中心网站另行公告。

　　(二)面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

　　(三)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上(包含60分)，方可进入体检环节。

　　(四)考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后三位，尾数四舍五入。

　　(五)按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。

　　(六)面试成绩和考试总成绩在内蒙古北方人事考试服务中心网站公示。

　　八、体检和考察

　　(一)体检在有资质的医疗机构进行，具体时间和地点在内蒙古北方人事考试服务中心网站另行通知，费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检不合格的取消聘用资格。

　　(二)对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)，只递补一次。

　　(四)考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　(一)对考察合格的拟聘人员在报名网站上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)拟聘人员经公示无异议的，按《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，由与聘用的人员签订劳动合同，设立试用期，试用期满合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

　　(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。

　　(四)未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　十、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司相关薪酬制度执行，享受国家规定的社会保险、公积金等。

　　十一、纪律和监督

　　(一)本次招聘工作由内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司纪委全程监督。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

　　十二、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

　　(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。