2022年内蒙古特岗教师什么时候出考试岗位表

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2022年内蒙古特岗教师什么时候出考试岗位表

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　　历年内蒙古特岗教师招聘职位表发布时间

　　2021年内蒙古特岗教师招聘公告发布：2021年3月31日（职位表公告查看）

　　2020年内蒙古特岗教师招聘公告发布：2020年5月30日（职位表公告）

　　2019年内蒙古特岗教师招聘公告发布：2019年4月16日（职位表公告）

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　　内蒙古特岗教师公告内容（参考2021年）

　　六、“特岗教师”管理

　　(一)“特岗教师”实行聘任制，服务期3年。在服务期内，其人事档案由旗县(市、区)人力资源和社会保障部门统一管理，实行免费人事代理。党团组织关系转至所聘学校。预备党员转正的，由当地党组织按规定程序办理。设岗旗县(市、区)教育行政部门和学校要为“特岗教师”建立业务档案。

　　(二)设岗旗县(市、区)教育行政部门要及时核对、汇总“特岗教师”的信息并录入“特岗教师”数据库。要指定专人管理数据库，及时在数据库中变更离岗人员相关信息。盟市教育行政部门要对旗县(市、区)“特岗教师”信息管理工作进行指导和监控，及时掌握信息变化情况，必须在11月底前完成“全国教师管理信息系统”中“特岗教师”信息的补充和更新工作，要严格审核把关，按时报送。

　　(三)“特岗教师”在3年服务期内，学校对其进行日常管理、考核，旗县(市、区)教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应按《聘任合同》的规定及时将其调整出教师队伍并取消其享受的相关优惠政策。

　　(四)“特岗教师”在招聘和服务期内实行全程资格审查，在报名、考试及3年服务期内，一经发现有不符合当年报考条件的或存在隐瞒有关问题、提供虚假注册信息和相关证件等材料的，随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。资格审查工作由盟市和各设岗旗县(市、区)教育行政部门共同组织进行。

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　　内蒙古特岗教师招聘考试试题

　　1.新课改倡导分配课程的课时容量，适当减少学校“主课”的课时，增加音、体、美等学科的容量，这体现了新课程改革的( )。

　　A.均衡性 B.综合性 C.基础性 D.选择性

　　1.【答案】A。解析：本题考查新课改的课程结构。新课程改革强调课程结构的均衡性、综合性和选择性。均衡性体现的是各个科目比重大致相当，以培养德、智、体、美等方面全面发展的人;综合性体现的是加强科目与科目之间的联系性;选择性是针对学校和地方的差异而提出，因此题干中减少“主课”，增加“音、体、美”学科的课时，平衡学科之间的课时比重，促进学生德智体美的全面发展，体现的正是均衡性的要求。因此本题正确答案为A。

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（编辑：sunxia）