2022赤峰市林西县事业单位招聘工作人员108名简章(2)

　　6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。

　　7.笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。

　　8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

　　9.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　10.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。

　　11.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

　　(四)资格初审及缴费

　　1.资格初审工作在网上进行，由林西县人社局负责，资格审查部门于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

　　初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

　　《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　2.考务费标准及缴费方式

　　初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。笔试收费120元(每人每科50元，报名费20元)。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。

　　2022年普通高等学校全日制应届毕业生可免缴报考费，网上审核通过后，系统将自动变更为缴费成功状态。2021年普通高等学校全日制毕业生减半收取。

　　农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员不缴报考费。

　　3.初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　五、招聘方式

　　(一)笔试

　　1.笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　“蒙汉兼通”岗位的笔试《综合应用能力测试》试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50%，答题时用相应文字作答。

　　2.准考证打印时间

　　应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。

　　3.笔试时间和科目

　　2022年 5月21日

　　08:30-10:00  《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00  《综合应用能力》

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试类别见《2022年赤峰市林西县事业单位公开招聘工作人员岗位表》，笔试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。试卷为两个考试科目的合订本，满分分别为150分。

　　4.笔试地点：具体地点见准考证。

　　5.应聘人员须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)和准考证参加考试。

　　6.《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分分别为150分。两科笔试成绩加权计算公式为：

　　笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

　　7.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　8.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。

　　(二)面试资格复审

　　1、面试资格复审工作由林西县人社局负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位线上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　2、参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

　　报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明;大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。

　　报考岗位要求的其他有关证件。

　　进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　3、面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　(三)面试及总成绩计算

　　1.面试由林西县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　4.应聘人员面试时可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语言文字作答(应聘者须在资格复审时主动向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用，面试时用相应语言作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

　　5.面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族加分)×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　 　　　

（编辑：yu）