2022赤峰市元宝山区事业单位 招聘工作人员60名简章(3)

　　五、招聘方式

　　(一)笔试

　　1.笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　2.准考证打印时间

　　应聘人员登陆赤峰市人力资源和社会保障局官网自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。

　　3.笔试时间和科目

　　2022年 5月21日

　　08:30-10:00  《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00  《综合应用能力》

　　考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理A类、自然科学专技C类、中小学教师D类(包括中学类和小学类)、医疗卫生E类(包括中医临床岗、西医临床岗、药剂岗、护理岗、医学技术岗和公共卫生管理岗)。试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试。

　　4.笔试地点：具体地点见准考证。

　　5.应聘人员须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)和准考证参加考试。

　　6.《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分分别为150分。两科笔试成绩加权计算公式为：

　　笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

　　7.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　8.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。

　　(二)面试资格复审

　　1.面试资格复审工作由赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位线上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　2.参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

　　报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明;大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。

　　报考岗位要求的其他有关证件。

　　进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　3.面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　(三)面试及总成绩计算

　　1.面试由赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　4.应聘人员面试时可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语言文字作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

　　5.面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。

　　 　　　

（编辑：yu）