2022呼伦贝尔鄂伦春自治旗招聘社区专职人员26名实施方案(2)

2022-04-11 13:12:30 呼伦贝尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/hlbr/ 文章来源：鄂伦春自治旗人民政府

　　【导读】华图呼伦贝尔事业单位招聘网同步鄂伦春自治旗人民政府发布：2022呼伦贝尔鄂伦春自治旗招聘社区专职人员26名实施方案(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【呼伦贝尔事业单位考试交流QQ群】，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),呼伦贝尔事业单位考试培训咨询电话：0470-8314199.

　　(三)组织考试

　　1.笔试。笔试实行百分制。考试的范围：①居民委员会组织法、劳动保障、综治维稳等相关法律法规(20%);②时事政治(10%);③旗情镇情(10%);④行政能力测试(50%);⑤中国共产党员纪律处分条例(10%)。笔试结束后公布笔试总成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。考生总成绩保留小数点后两位数，笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　2.面试。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要具备的基本素质和应急应变能力等。

　　3.综合成绩计算及公示。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。考生总成绩保留小数点后两位数。

　　4.同分优先处理办法。

　　如考试综合成绩相同的，按下列方法处理：a、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;b、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;c、综合成绩或笔试成绩相同的，以取得《社会工作者职业水平证书》者优先。

　　(四)体检

　　体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1:1比例确定，由旗民政局统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕01号)执行。考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节，并按总成绩的排序依次递补。

　　(五)公示聘用

　　1.旗民政局根据以下各项结果产生拟聘用人员。即：根据考试成绩、体检结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员。对拟聘用人员的相关信息在旗内相关媒体进行公示，公示期限为7天，同时公布旗民政局举报电话，公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

　　2.公示期满对没有反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续;新录用的社区工作者试用期为三个月,试用期满合格的,由用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，予以正式聘用，聘用期为三年;不合格的，予以解聘;连续三年考核基本称职及以上的，满三年可签订续聘用合同。对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.聘用后月薪酬标准按现行社区干部薪酬标准执行，并缴纳“二险”(养老保险、医疗保险)，养老保险中单位缴纳部分由旗财政承担，医疗保险按城镇居民医疗保险标准缴纳，由旗财政承担。

　　4.聘用人员不提供食宿。

　　五、工作要求

　　从事招考工作的人员要认真履行职责，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。确保公开招聘人员工作的规范、有序、平稳进行。工作中需要回避的，按有关规定执行。

　　六、监督检查

　　1.加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到社区干部队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

　　2.在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格。

　　3.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

　　七、组织领导

　　为做好公开招聘工作，成立鄂伦春自治旗公开招聘社区专职

　　工作人员工作领导小组，组成人员如下：

　　组长：徐立群旗政协副主席、政府办公室主任