2022赤峰市林西县事业单位“绿色通道”引进50人公告(2)

　　(二)资格审核

　　1、资格初审：林西县人才引进工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，对网上报名提供的相关材料进行初审，初审合格的，进入资格复审环节。

　　2、资格复审：初审合格的报名人员需本人携带《报名表》 身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、业绩佐证材料等报名时提供的相关材料原件和复印件(一份)到指定地点进行资格复审。

　　资格复审时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。

　　(三)竞岗。按照全县事业单位人才需求及个人申报意愿，结合资格审查结果，初步拟定引进人员，若引进人员超出同一岗位计划名额时，实行竞岗确定。

　　1.在编人员引进：经县人才引进工作领导小组考核合格后，根据我县实际需要择优引进。

　　2.“绿色通道”方式引进人员竞岗按以下方式确定：

　　(1)通过“绿色通道”方式引进的急需紧缺高层次人才在通过资格初审后，将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报县人才引进工作领导小组。根据各岗位审核合格人员具体情况确定进入面试人员名单。如报名合格人数与岗位数比例小于3:1，全部进入面试。大于3:1时，依次按照学历、院校、学科择优确定进入面试人员名单，如超出比例人员各方面条件相同，全部进入面试。

　　(2)面试工作由林西县人才引进工作领导小组办公室组织开展，林西县纪检监察部门进行全程监督。

　　(3)面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　(4)对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　根据面试成绩按照引进岗位数等额进入下一环节，因体检或考核不合格造成岗位空缺，按面试成绩顺延，依招聘程序递补。

　　面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单领取方式、时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。

　　(四)体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

　　体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。

　　(五)综合考察。对拟引进人员，采取委托考察、征求有关部门意见或派出考察组考察等方式进行考察，同时审核人事档案。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

　　(六)确定人选。根据评估及考察情况，林西县人才引进工作领导小组研究确定拟引进人员名单，并提交县委编委会会议审议，审议通过后向社会公布。

　　(七)办理入职。经县委编委会审定后，在编人员填写《林西县事业单位人员调动审批表》，按照管理权限，限期办理入职手续。“绿色通道”方式引进人员按有关规定办理。

　　六、纪律与监督

　　1、对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在引进的各阶段发现与报考条件不符或弄虚作假、隐瞒个人信息的人员一律取消引进资格。

　　2、人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。

　　3、相关工作人员要遵守人才引进工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反人才引进工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　4、监督举报电话：0476-5350889

　　七、其他事宜

　　1、本次人才引进工作在县人才引进工作领导小组领导下进行。

　　2、如工作过程中出现不可预见或其他特殊情况，由县人才引进工作领导小组研究后，对工作程序及内容进行调整，并在林西县人民政府网站上公布。

　　3、应聘人员要保持所留电话通讯畅通，如因个人原因错过重要信息和通知而影响聘用的，责任自负。

　　4、本方案由县人才引进工作领导小组负责解释。

　　林西县人才引进工作领导小组

　　2022年4月1日

　　在职引进报名表.docx

　　绿色通道报名表.docx

　　绿色通道人才需求表.xlsx

　　原标题：内蒙古自治区赤峰市林西县2022年事业单位“绿色通道”引进人才公告

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202204/t20220401_1763286.html

　　 　　　

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（编辑：yu）