2022内蒙古特岗教师招聘笔试模拟试题(41)
发布时间:2022-03-25 11:08:33 特岗教师考试网 来源:内蒙古华图
2022内蒙古特岗教师招聘笔试模拟试题(41)由内蒙古特岗教师考试网整理发布。更多关于2022内蒙古特岗教师招聘,笔试模拟试题,以及特岗教师考试备考信息。请关注特岗教师考试网/内蒙古人事考试网!
2022内蒙古特岗教师招聘笔试模拟试题(41)
备考分秒必争:>>>2022内蒙古特岗教师笔试《教育综合知识》系统班
备考分秒必争:>>>2022内蒙古特岗教师招聘备考图书
2022内蒙古特岗教师招聘考试分为笔试+面试,今天为各位考生发布2022内蒙古特岗教师招聘笔试模拟试题,如需了解更多考试资讯,关注内蒙古特岗教师招聘考试网(https://nmg.huatu.com/tgjs/)。下面为大家发布2022内蒙古特岗教师招聘笔试模拟试题,预祝考试顺利!
>>>2022内蒙古特岗教师招聘公告预约<<<
1.人类学习和动物学习有本质上的区别,人类学习的中介是()。
A.技能 B.思维
C.语言 D.经验
2.()是指问题解决中分析问题,抓住问题关键,找出主要矛盾的过程。
A.发现问题 B.理解问题
C.提出假设 D.验证假设
3.态度的核心成分是()。
A.认知 B.情感
C.动力 D.行为
4.创造性的思维核心成分是()。
A.集中思维 B.发散思维
C.形象思维 D.直觉思维
5.专家型教师比新教师更容易了解学生的反馈,两者的主要的差异主要体现是()的区别。
A.课时计划 B.教学策略的运用
C.课堂教学过程中 D.课后评价
1.【答案】C
【解析】本题考查的是人类学习与动物学习的区别。相对于动物的学习来说,人类的学习具有几个显著的特点:第一,从学习的内容看,人的社会性决定了人类学习的内容是掌握人类社会的历史经验。第二,从学习的方式看,人类的学习是在改造客观世界的生活实践中,在与其他人的交往过程中,通过语言的中介作用而进行的。第三,从学习的动能或动力看,人类的学习是一种有目的的、自觉的、积极主动的过程。故本题选C。
2.【答案】B
【解析】本题考查的是问题解决的心理过程。问题解决的心理过程包括:发现问题——明确问题/理解问题——提出假设——检验假设。其中,理解问题就是分析问题的过程。分析问题就是把问题分解为局部的、具体的问题,使思维活动更有指向性,抓住问题关键,找出主要矛盾的过程。故本题选B。
3.【答案】B
【解析】本题考查的是态度的结构。态度的结构包括:(1)态度的认知成分:指个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念。(2)态度的情感成分:指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验,是态度的核心成分。(3)态度的行为成分:指准备对某对象做出某种反应的意向或意图。故本题选B。
4.【答案】B
【解析】本题考查的是创造性思维的核心。发散思维就是产生尽可能多的观点和答案的能力。聚合思维则是确定一个唯一答案的能力。创造性思维是发散式思维和聚合式思维的统一,以发散思维为核心。故本题选B。
5.【答案】D
【解析】本题考查的是专家型教师和新手型教师的区别。在课后评价方面,专家型教师多谈论学生对新材料的理解情况和他认为课堂中值得注意的活动,即更容易了解学生的反馈。而新教师的课后评价要比专家型教师更多地关注课堂中发生的细节。故本题选D。
内蒙古教师资格考试报考、备考有疑问?加群咨询 | |
微信 | qq群226258681 |
相关阅读:
2022内蒙古特岗教师考试网 | ||
特岗教师招聘公告 | 职位表 | 报名时间 |
特岗教师考试时间 | 准考证 | 报名入口 |
特岗教师成绩查询 | 分数线 | 面试时间 |
笔试课程 | 面试课程 | 图书网课 |
以上是关于2022内蒙古特岗教师招聘笔试模拟试题(41)的全部内容,更多关于2022内蒙古特岗教师招聘,笔试模拟试题,的相关信息敬请加入特岗教师招聘考试群 ,及关注内蒙古特岗教师考试网
(编辑:sunxia)