您当前位置：内蒙古人事考试信息网内蒙古人事考试信息网 > 国企 > 招考信息 > 2022年江苏省烟草专卖局(公司)系统员工招聘110人公

2022年江苏省烟草专卖局(公司)系统员工招聘110人公告(2)

2022-03-18 17:23:07 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：江苏省高校招生就业指导服务中心

　2022年江苏省烟草专卖局(公司)系统员工招聘110人公告(2)由华图内蒙古人事考试信息网同步江苏省高校招生就业指导服务中心整理发布。更多关于国企招聘,2022江苏省烟草局招聘，以及考试交流、政策解读、备考资料下载。请关注内蒙古人事考试信息网/内蒙古公务员考试网！

　　2.面试

　　(1)入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进);达不到1:5比例的，按实际参加笔试人数确定参加面试人选。参加面试名单确定后，在江苏省烟草专卖局(公司)官方网站(http://js.tobacco.gov.cn/)及报名网站发布相关公告。

　　(2)面试确认。通过信息或公告的方式通知入围面试人员确认是否参加面试，如入围面试人员在规定时间内未确认面试，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始3日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补(尾数同分跟进)。

　　(3)面试官小组由5人组成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官担任。

　　(4)面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。

　　(5)面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业考试机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

　　3.综合成绩

　　(1)成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(2)成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商江苏省烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

　　(四)资格复审、考察与体检

　　根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1：1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选，并在江苏省烟草专卖局(公司)官方网站(http://js.tobacco.gov.cn/)及报名网站发布相关公告。

　　因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方专业考试机构征得江苏省烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组及相关直属单位同意后，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补，并组织进行相应的资格复审、考察与体检工作。

　　1.资格复审。国(境)内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件，国(境)外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。由于疫情影响等特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。

　　2.考察。主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘人员须按要求提交《江苏省烟草专卖局(公司)员工招录考察表》(附件3)。

　　资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。

　　3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对象自行上网点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。

　　如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不得确定为拟录用人员，不再进行递补和补录。

　　(五)公示

　　体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)、江苏省烟草专卖局(公司)官方网站(http://js.tobacco.gov.cn/)及报名网站进行公示。公示期不少于5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再进行递补和补录。

　　(六)办理入职手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由相关录用单位人事部门通知拟录用人员在规定时间内到所录用单位签订就业协议或劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关材料作出书面承诺的，原则上应当于2022年12月31日前取得相关材料，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。逾期不能提供的，取消其录用资格。

　　录用人员的薪酬福利待遇按照江苏省烟草专卖局(公司)及相关直属单位有关规定执行。

　　五、回避事项

　　应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　六、特别提示

　　(一)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　(二)本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。

　　(三)请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通。通过信息或公告的方式通知获得参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。如应聘人员接收通知后未按照通知的时间、地点、方式等参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等事项的，视为放弃相应资格。

　　(四)资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的真实性、准确性和完整性负责，在招聘各环节凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系，并由个人承担一切后果。

　　(五)招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

　　(六)应聘人员在入职江苏省烟草专卖局(公司)系统所属单位前应自行与其他单位解除签订的《就业协议书》或《劳动合同书》，否则取消其录用资格。

　　(七)应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

　　(八)本次招聘不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

　　(九)咨询电话：

　　网上报名技术咨询电话：(025)66049069。

　　招录政策咨询电话：(025)87756254。

　　工作日咨询时间：9∶00-11∶30、14∶00-16∶30。

　　(十)江苏省烟草专卖局(公司)成立招聘工作监督小组(下称“监督小组”)，监督小组设在江苏省烟草专卖局(公司)纪检监察处，监督举报电话：(025)87756100。

　　(十一)本公告由江苏省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

　　附件：1.江苏省烟草专卖局（公司）系统2022年员工招聘计划与岗位需求（第一批次）

　　2.江苏省烟草专卖局（公司）系统2022年员工招聘计划与岗位需求（第二批次）