2022内蒙古生态环境大数据有限公司及所属子公司招聘13人公告(2)

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　　四、招聘原则

　　公平、公正、公开、择优原则。

　　五、用工及薪酬待遇

　　本次招聘用工形式为劳务外包制，一经录用与内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司签订合同。薪酬待遇按照招聘单位对应薪酬制度执行，综合薪资按照岗位划分，包含五险一金。

　　六、报名时间及报名方式

　　(一)报名时间：

　　2022年3月18日—2022年3月24日。

　　(二)报名方式：

　　登录内蒙古创悦人力网站(http://www.nmcyrl.com/)查看招聘公告并进入报名入口进行报名(需实名注册，如实填写);所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。

　　七、资格审查

　　(一)资格审查时间：2022年3月19日-3月25日。

　　(二)在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　(三)考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加考试时所使用的证件必须一致。

　　八、面试

　　(一)考生资格审核通过后，直接进入面试环节。

　　(二)面试人员、面试时间、面试地点将以网站公告或短信的方式通知，请随时关注报名网站信息及保持手机畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

　　(三)所有入围面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　九、综合成绩

　　综合成绩=面试成绩100%，根据面试综合成绩由高到低的顺序，按照报考岗位实际招聘数量分别确定进入考察及体检范围人员，报考同一岗位考生进入考察及体检范围最后一名出现综合成绩并列的，按照考察结果确定。

　　十、体检

　　体检由考生自行到三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理，无正当理由未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　十一、公示与聘用

　　(一)用人单位将根据考生综合成绩，结合体检情况确定拟录用人员，并按照相关制度办理录用手续。拟聘用人员名单将统一在报名网站上进行公示，同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

　　(二)公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，正常执行聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十二、疫情防控有关要求

　　(一)请各位考生如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。减少出行、集聚等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

　　(二)请各位考生随时关注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有关通知、通告、公告等，严格按要求执行。

　　(三)凡是有疫情风险为中、高风险地区旅(途经)居史的考生，需立即汇报。对不报、瞒报、漏报行程信息和个人健康情况的人员，将严格追究相关法律责任。

　　(四)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古创悦人力网站(http://www.nmcyrl.com/)发布相关公告，请考生随时关注。

　　十三、其他事项

　　(一)应聘人员对本人的报名信息真实性负责，对应聘人员的资格审查将贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　(二)本次考试每名应聘者限报1个岗位，不得重复报名;

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

　　(四)简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请予关注。

　　(五)本简章由内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　咨询电话：0471-28458590471-2845871

　　内蒙古生态环境大数据有限公司

　　2022年3月18日

　　原文标题：内蒙古生态环境大数据有限公司及所属子公司2022年公开招聘劳务外包岗公告

　　文章来源：http://www.nmcyrl.com/announce/product/10308.html