2022内蒙古通盛资本(控股)集团有限公司选聘人员4名公告(2)

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　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年3月9日至3月31日。

　　2.报名方式：

　　网上报名。应聘人员要认真阅读选聘公告，了解选聘岗位相关信息，下载填写《内蒙古通盛资本(控股)集团有限公司公开选聘报名表》，连同个人电子版简历及身份证、毕业证书、学位证书、学信网教育部学历证书认证电子备案表或教育部学籍在线验证报告、职业资格、工作证明等相关证件扫描件发送至tsjtgsrlzy@163.com，并在邮件主题上注明“姓名+岗位”。报名必须使用有效期内的身份证件，报名与面试时使用的身份证件须一致。

　　(二)资格审核

　　选聘工作领导小组办公室将按照岗位任职要求对应聘者简历进行筛选。通过简历筛选的应聘人员，选聘工作领导小组办公室将对应聘人员报名材料进行初步审核，审核通过后提报至选聘工作领导小组。

　　应聘人选在报名表中填报的信息应真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假，将取消应聘资格。

　　(三)履历业绩分析

　　选聘工作领导小组将根据岗位职责分析，提炼胜任特征，对符合报名条件的人选进行履历业绩分析，并与符合要求的应聘者初步沟通确定面试意向，原则上按不超过1:5的比例确定最终面试人员名单。

　　(四)面试

　　面试原则采用半结构化面试，以演讲答辩为主要形式，时长不超过25分钟，其中10-15分钟自我陈述(可制作ppt)，10分钟回答评委提问，主要考察应聘人员战略思维、逻辑思维、业务素质、语言表达能力及其他综合能力。

　　通过面试评估且符合岗位任职要求的应聘者，按不超过1:3的比例进入下一环节，面试中无合适人选通过的，取消该岗位选聘。具体面试形式及面试安排以面试通知为准。

　　(五)背景调查、体检与考察

　　选聘工作领导小组依照面试成绩从高到低排序，开展背景调查，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇等。

　　入围体检环节的应聘者，应及时至当地三级甲等医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃;初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向我公司申请复检一次，以复检结果为准。

　　体检及背景调查不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格。无合适人选的，取消该岗位选聘。

　　选聘工作领导小组结合应聘者综合成绩、体检报告、背景调查报告等情况，按1:1的比例确定考察对象人选，组织实施考察。考察结束后，按照有关规定程序，讨论决定拟聘任人选。

　　(六)聘任方式及薪酬待遇

　　按照有关干部人事程序讨论通过后，对拟聘用人员进行任前公示，公示期间不少于5天。经公示无异议的，与相应单位订立劳动合同，岗位试用期为一年。试用期满经考核胜任现职的，正式任职，同步签订聘任协议书、任期与年度目标责任书，实行任期制和契约化管理。薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定，提供在市场上具有竞争力的薪酬水平。试用期满经考核不胜任的，调整工作岗位。本次选聘的子公司经营管理人员，实行聘期管理(每一聘期为3年)，考核合格可连续聘任，担任总经理(主持工作)一年且完成考核目标经集团董事会研究可任子公司董事长。

　　五、其他事宜

　　(一)报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片不退还。

　　(二)选聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我公司不承担任何责任。

　　(三)根据实际情况，我公司有权调整选聘方案。

　　(四)本次选聘公告中未尽事宜及选聘过程中出现的其它情况，由我公司研究决定。

　　(五)招聘单位咨询电话：人力资源部：0475-8831166(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

　　附件：1.《内蒙古通盛资本（控股）集团有限公司公开选聘岗位信息表》

　　2.《内蒙古通盛资本（控股）集团有限公司公开选聘报名表》

　　内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司

　　2022年3月9日

　　原文标题：内蒙古通盛资本(控股)集团有限公司公开选聘职业经理人员公告

　　文章来源：http://www.nmgtsjt.com/zpxx/473.html