2022通辽市科左后旗招聘公益性岗位工作人员67人公告(2)

　　(三)资格复审

　　由公益性岗位开发领导小组办公室对报考者资格进行复审，确定符合报考条件人员。报考人员对所填报信息的真实性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的一经查实，取消其报考资格。

　　(四)组织考试

　　考试采取闭卷笔试的方式进行，用汉文命题，汉文答卷。满分为100分，时间为120分钟。考试内容为公共基础知识，不指定参考书。考试时间、地点以准考证为准，考试成绩在科左后旗人民政府网公布。报名人数少于或等于招聘计划人数时，以直接考察的方式确定拟聘人员。

　　(五)体检与考察

　　按照招聘计划人数，根据笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检与考察人员范围。笔试成绩末位并列时，由领导小组研究决定。

　　1.体检由领导小组办公室统一组织，并在指定的旗级以上综合性公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及相关修订标准执行。体检费考生自理。

　　2.考察工作由领导小组办公室负责组织实施。对考察对象的思想政治表现、意识形态、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合招聘岗位等方面进行考察。

　　体检和考察不合格出现空缺名额时，按笔试成绩由高到低依次递补。因工作需要，本年度再次开发公益性岗位的，从本次参加笔试考生中，按成绩由高到低聘用，不含已被聘用后辞职或招聘过程中自愿放弃的考生。

　　(六)公示与聘用。考察合格人员在科左后旗人民政府网上进行公示，公示期7天。经公示无异议后，由领导小组统一分配，不服从分配的视为自动放弃。用人单位与拟聘人员签订《公益性岗位劳动合同》，期限为三年，本合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

　　(七)岗前培训。旗就业服务中心对聘用人员统一组织岗前培训，帮助其提升业务水平和劳动能力。

　　四、工资待遇及管理

　　(一)工资标准及社会保险。工资每月2200元，由自治区当年公布的本地最低工资标准从就业专项资金支付，不足部分由旗财政补差。用人单位依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险费，其中，单位缴纳部分按照公益性岗位开发有关规定从就业资金中补贴，个人应缴部分由用人单位从本人工资中按月代扣代缴。

　　(二)监督管理。公益性岗位实行“谁使用，谁管理”的工作机制，用人单位负责公益性岗位从业人员的日常管理，实行考勤制度，确定公益性岗位从业人员的工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，并按月向旗就业服务中心如实上报公益性岗位从业人员上岗工作情况。每年进行年度考核，经考核不合格的，按规定解除合同。

　　公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除与公益性岗位人员劳动合同关系，并提前函告旗就业服务中心，停止发放工资和社会保险补贴。

　　1.通过其他途径已实现就业的;

　　2.无故旷工连续达15天或1年内累计旷工达30天以上的;

　　3.严重违反用人单位管理制度的;

　　4.弄虚作假、冒名顶替的;

　　5.有违法或犯罪行为的;

　　6.不适宜继续工作的其他情形。

　　五、工作要求

　　公益性岗位招聘工作严格按照中央、自治区、市公益性岗位开发管理相关政策执行，接受新闻媒体和社会各界人士监督。对在公益性岗位招聘工作中出现违法违纪等行为的工作人员和招聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　本公告未尽事宜，由科左后旗2022年公益性岗位开发工作领导小组办公室负责解释。

　　科左后旗2022年公益性岗位

　　开发工作领导小组办公室

　　2022年3月1日

　　附件：科左后旗2022年公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表

　　内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表

　　原文标题：科左后旗2022年公开招聘公益性岗位工作人员公告科尔沁左翼后旗人民政府

　　文章来源：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/tzgg/2022-03/01/content_6d28f41f6f114caebefc85179802ec12.shtml

　　 　　　

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（编辑：常青藤）