2022赤峰市翁牛特旗机关事业单位人才引进46人公告(2)

　　六、引进程序

　　本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序逐项依次进行。

　　(一)  发布公告

　　即日起，在赤峰玉龙先锋、赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰人社、翁牛特旗人民政府官网、翁牛特旗龙乡党建、翁牛特人社微信公众号等媒体发布公告，公布引进人才的岗位信息、相关政策。

　　(二)报名

　　1.一律采取网上报名方式进行，报名网站为赤峰市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn/)。点击“网上办事窗口”，在人事考试栏目下的“网上报名”中报名。本次考试不收取报名费。

　　2.报名时间：2022年3月21日8:30—3月25日17:30;资格初审截止时间为2022年3月26日17:30。

　　3.有关要求

　　(1)每位报考人员只能选报一个岗位。进入报名系统进行注册，注册登录后，根据报名类别(在编在岗人才引进、“绿色通道”人才引进)和岗位需求，选择相应模块进行填报。

　　(2)按要求填写《报名登记表》，并上传如下材料：1本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下);2居民身份证、户口本、毕业证和学位证(研究生同时上传本科毕业证和学位证)照片，2022年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2022年7月底前毕业，尚未取得学历”字样;3在编在岗人员同时上传专业技术资格证和录用审批表(附件2);4“绿色通道”人才引进人员如有专业技术资格证，需同时上传。

　　(3)报名人员在填写简历时(包括学习和工作经历)，须完整填写从专科(本科)毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。

　　(4)报名人员须用有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审工作在网上进行，由翁牛特旗人才引进工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，对申请人网上报名提供的相关材料进行初审。资格审查应于网上报名后1日内提出审查意见。对符合引进资格条件的，审查通过;对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。

　　在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

　　2.初审通过后，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　3.资格复审时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。

　　(四)面试

　　1.按照全旗机关事业单位人才需求及个人申报意愿，结合资格审查结果，初步拟定引进人员。若引进人员超出同一岗位计划名额时，实行竞岗确定面试人员范围。

　　岗位数与报名人数比例等于或小于1：3的，资格审查合格者直接进入面试，岗位数与报名人数比例高于1：3的，按照如下条件进行竞岗。

　　(1)学历优先：同一岗位学历高者优先;

　　(2)院校优先：在学历相同的情况下，按2022年QS世界大学排名确定人员;

　　(3)学科优先：在学历、院校等条件相同的情况下，一流学科优先;

　　(4)专业技术资格优先：在院校、学科等条件相同的情况下，具有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。

　　2.面试主要采取结构化方式进行，满分100分。设立考官组，由7人组成，考官一律异地聘请。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　3.根据面试成绩按照引进岗位数1:1划定进入下一环节名单;参加面试人数少于或等于实际引进计划数的，该岗位面试成绩需达到60分及以上。面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位成绩出现并列情况，采取加试方式确定最终人选。

　　4.面试时间、地点及相关要求在公告发布网站另行通知，请随时关注。

　　5.面试工作由翁牛特旗人才引进工作领导小组办公室组织开展，纪检监察部门全程监督。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

　　体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。

　　(六)考察

　　对拟引进人员，采取考察组考察的方式进行，同时审核人事档案;对存在问题的，取消引进资格。

　　(七)公示

　　根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。

　　(八)聘用

　　公示无异议后，纳入编制内管理，并办理入职聘用手续。

　　七、优惠政策

　　此次引进的人才，按照《翁牛特旗人才引进实施办法(试行)》，将兑现有关优惠政策。

　　(一)享受安置费。国内院校全日制博士和全日制硕士、国内“双一流”大学或学科全日制学士和第一学历为全日制本科的当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士、海外硕士，分5年给予博士学位30万元、硕士学位12万元、学士学位5万元安置费，用于在翁旗境内首次购买住房的，自取得不动产权登记证之日起，给予一次性发放。

　　(二)享受租房补贴。对于新引进人才，在翁旗缴纳了社会保险的，在旗域内无住房且需要租房居住的，两年内每人每年按照博士研究生或正高级职称人才20000元、全日制硕士研究生或副高级职称人才10000元、双一流”大学(学科)高校全日制本科生5000元的标准给予租房补贴。已享受过安置费政策的，不再享受此项补贴政策。

　　(三)享受购房补贴。引进的在编在岗人才和通过“绿色通道”方式引进的急需紧缺人才，5年内在翁旗境内首次购买住房的，给予一次性购房补贴，补贴标准为5万元，自取得不动产权登记证5年内，该房屋不得上市交易。

　　(四)享受人才绿卡、家属随迁、子女入学等保障。具体执行标准以《翁牛特旗人才引进实施办法(试行)》(翁党发〔2021〕13号)及配套实施办法为准。

　　本次人才引进工作在翁牛特旗人才引进工作领导小组领导下进行，本公告由翁牛特旗人才引进工作领导小组负责解释。

　　附件1：2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进岗位需求表.xls

　　附件2：2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进录用审批表.xls

　　翁牛特旗人才引进工作领导小组

　　2022年2月25日

　　附件信息：附件1：2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进岗位需求表.xls

　　附件信息：附件2：2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进录用审批表.xls

　　原文标题：2022年翁牛特旗 机关事业单位人才引进公告

　　原文链接：http://www.wnt.gov.cn/xxgk/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/202202/t20220225_1679455.html

　　 　　　

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