公安招警面试知多少

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　　在近几年的公务员考试中，公安招警占了很大的比重，而且公安招警系统的工资待遇普遍较高，所以报考的热度也越来越高。当然，竞争压力也越来越大，所以各位考生还是要提前做准备，了解公安招警面试的考务考情，掌握常考题型的答题思路，勤于练习。

　　一、面试流程

　　公安系统的面试基本都是跟当地省考其他岗位同一天进行，大多数采取的都是结构化面试，2019年海南省有采用无领导面试，所以，我们重点分享结构化面试的流程，考试当天，考生先集合报到，进入候场室，注意不允许带入考试资料和任何的电子设备，然后抽签候考等待考试，进入考场后，考生需要简单问好，如：“各位考官好，我是。。。考生”，主考官会说：“考生请入座”，这时候为了表达礼貌，考生可以说声“谢谢”，然后鞠躬拉凳子入座，拉凳子的过程中尽量两只手拉，轻拿轻放，不要发出刺耳的声音。入座后，主考官会宣读指导语，说明考试规则，如：题目数量，答题时间等，这时候考生一定要关注主考官，眼神不要离开主考官，认真听取考试规则，主考官宣读完，考生可以表示感谢，然后开始答题，如果是听题的形式，就听一题答一题，如果是看题形式，可以简单先扫一遍所有题目，然后思考一道回答一道。所以题目回答完毕后，主考官会问“请问考生，还有补充的吗?”如果没有，考生可自信回答“没有”，然后把凳子拉回原位，感谢考官后离场，等待分数。

　　二、公安系统常考面试题型

　　公安系统常考面试题型有工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知，工作关系处理多以上下级、同事为主，如2021年5月22日河南公安真题中的第3题，单位组织党史学习，采取的方式是群众提问问题，党员干部回答问题的形式，老张是道德模范，被群众抽中回答问题，但老张觉得自己不善言谈，然后想让别的党员干部代替，如果你是党支部书记，你怎么劝他?这道题就是典型的上下级关系。突发事件处理多以日常突发和解决问题类为主，且比较贴合公安系统工作实情，如2020年10月18日河南公安真题的第2题，某市交管部门小王，处理“随手拍”审核时，发现有开车拍的，有占用应急车道拍的，如果你是小王，你怎么办?;第3题，民警小张见人驻村副书记，在疫情期间开展工作说：“没经验创造经验，没时间不休息”，如果你是小张，你怎么开展工作。这两道题都是日常工作中解决问题类的;现象认知近两年多以政治类为主，如2021年河南5月22日公安岗第1题，公安部门在整治电信诈骗的时候，A是采取专业对专业，然后进行分析研判的形式进行打击处理，B是采取群防群治的形式进行打击处理，请问，你对这两种形式的做法怎么看?出题形式越来越灵活了，要求考生对公安系统工作事务有一定的了解和分析。规划事件多以调查类考查为主，如：2021年5月22日，河南公安岗第2题，现在因为有很多工作微信群，导致工作很繁杂，某地将微信工作群统一为一个，但是我们的干部反映工作群中的信息很多，而且经常造成错过通知信息，导致看不到信息的情况，如果你去调查，请问你该获取哪些信息，怎么获取?

　　三、公安系统面试高分技巧

　　公安系统面试想获取高分，需要把握好几点，第一点就是心理素质稳定，面试就是一场心理博弈，谁能够大胆、自信的表达，谁就已经胜利了一大半。考官也比较看中这一点;第二是对公安系统实际工作有一定的了解，近几年真题中很多题目都是涉及岗位的，那么，如果考生对岗位相关情况比较了解，在面试中回答的内容就会更真实，更有可操作性，也更能够让考官看出匹配性;第三是答题的逻辑一定要清晰明了，建议大家采取总分总的结构，在分论述总分出第一、第二、第三等，且在每一个要点的叙述上尽量采取结论先行，因为面试时间很短，考生需要进行高效的表达，这样才能让考官轻松地听出考生回答的重点，更能够在面试中脱颖而出。

　　对于公安系统的考生而言，只关注笔试和面试还不够，面试之后还有一个难关，就是体能测试，建议各位考生至少提前20天开始训练，每年都有很多考生因为体能不过，与公务员失之交臂的。最后，希望大家做到知己知彼，了解自己、了解岗位、了解考试，做好准备，一举成“公”!

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（编辑：yu）