2021包头市公安局引进10名高层次人才公告(2)
发布时间:2022-01-19 09:38:48 公安招警考试网 来源:24小时警局
3.面试。
面试由市公安局组织实施,采取结构化面试方式进行,聘请相关专家组成面试组开展面试。面试时间、地点另行通知。面试结束后,面试成绩将通过包头市公安局(综合服务平台)官网、“鹿城警务在线”、“24小时警局”等微信平台对外公布。考生如对考试成绩存疑,可拨打市纪委监委派驻市公安局纪检监察组电话0472—3619055咨询。面试过程全程录像,相关影像资料在包头市公安局政治部永久保存以备查。面试过程,由市纪委监委派驻市公安局纪检监察组全程进行监督。备注:在面试及体检等环节,考生需严格遵守疫情防控措施要求,主动佩戴口罩并出示48小时核酸检测阴性报告,积极配合工作人员做好体温检测、消毒等以及行程码查验等工作,市公安局会根据实时疫情防控工作需要,提前两周通知相关要求,以便考生妥善安排时间,按时参加考试。
4.体检。
根据面试成绩由高到低排序,按照1:1的比例确定进入体检环节人选。体检由市公安局组织实施,体检需在指定的体检医疗机构进行,体检标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用意见通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定执行。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格。对需要复检的,复检只进行一次,结果以复检结论为准。
5.考察。
考察由市公安局负责具体实施。考察参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员考察录用工作的通知》(国公局﹝2013﹞2号)、公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法(公通字﹝2021﹞11号)》相关规定执行。根据引进人才条件,审核档案以及学历、学位、职称、技能资质等情况,全面了解考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习经历等情况。经考察组研究形成书面考察意见,考察不合格的,取消录用资格。因体检未参加或考察不合格造成的岗位空缺,将按照面试成绩高到低依次等额递补(成绩出现并列的,组织加试),考察和体检环节只递补一次。
6.会议研究。
综合面试、体检和考察情况,由市公安局党委会集体审议通过后,将建议人选名单报市委组织部、市人社局审核。
7.公示。
审核通过后,将拟引进人选名单通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障官网、包头市公安局官网(综合服务平台)等网站进行公示,公示期为5个工作日。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,监督举报电话:0472—3619055。对反映有影响聘用问题的人员,一经查实,取消录用资格。
8.聘用。
公示期满无异议的,由市公安局按相关程序办理聘用手续。对引进人才实行试用期制度。属于初次就业的试用期为12个月,其余试用期一般为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。引进人才实行最低5年服务期(含试用期),引进单位与引进人才签订服务协议书,服务期限从聘用之日起算。
9.岗位安排
采取分类定向培养、多岗位历练的方式,使引进的人才快速成长为“复合型”干部。
(1)工作第一年试用期,安排到市公安局机关综合部门工作,熟悉公安机关工作运行情况,培养政治意识、规矩意识,提高公文写作水平。高层次人才引进后全部纳入副科级后备干部库。
(2)工作第二年安排到基层派出所锻炼,熟悉基层工作业务,提高服务群众的意识和能力。
(3)工作第三年对引进人才进行考核,结合引进时的面试成绩,确定不少于一半的人员提任事业单位副科级领导职务。同时将引进人才全部安排到基层刑侦部门锻炼,提高核心业务能力。
(4)工作第四年,将引进人才全部安排到基层经侦、治安等业务部门继续锻炼提高。
(5)工作第五年,对已任事业副科级领导职务的引进人才转任到公务员副科级岗位(一般转任到基层岗位)。其余的引进人才在后备干部队伍中统一培养管理。
10.其他事宜
(1)建立公开招聘考试诚信档案,考生要慎重选择报考,除资格审核外的其他环节放弃的考生,记入诚信档案。
(2)报名人员应对提交材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。
(3)本次招考不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
(4)报名人员需保持联系电话畅通,方便通知有关事宜。
(5)未尽事宜由包头市公安局政治部解释。
咨询电话:0472—3619982/3619028
传真:0472—3619029
咨询时间:工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:30电子邮箱:rg170171@163.com
包头市公安局
2021年1月18日
原标题:包头市公安局2021年引进高层次人才公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/1in45SiooRBq9dSJmhfMyA
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(编辑:yu)