2022-01-11 19:38:48 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：陕西钢铁集团有限公司
2022陕西钢铁集团有限公司招聘公告(647人)由华图内蒙古人事考试信息网同步陕西钢铁集团有限公司整理发布。更多关于事业单位招聘,2021国企招聘，以及考试交流、政策解读、备考资料下载。请关注内蒙古人事考试信息网/内蒙古公务员考试网！
2022陕西钢铁集团有限公司招聘公告(647人)
一、公司简介
陕钢集团成立于2009年8月，是陕西省委、省政府为振兴钢铁产业而组建的钢铁企业集团，2011年12月重组加入世界500强企业陕煤集团，成为其控股子公司，属于陕西省国资委监管的重要子企业，是陕西省唯一国有大型钢铁企业。
陕钢集团目前总资产416亿元，钢铁产能1000万吨，员工1.8万人。拥有西安集团总部和龙钢公司、汉钢公司、龙钢集团、韩城公司、产业创新研究院公司5个权属子公司。其中龙钢公司、汉钢公司为钢铁主业生产企业，产能规模分别为700万吨和300万吨;龙钢集团为非钢多元产业;韩城公司是大宗原燃料采购、钢材销售及物流运输等经营板块;产业创新研究院公司为科技创新和新产品研发平台。
陕钢集团现有3座1280m3高炉、3座1800m3高炉、1座2280m3高炉，3台265m2烧结机、1台400m2烧结机、1台450m2烧结机，4座120吨转炉、4座60吨转炉及配套轧钢系统，所有设备全部符合国家工信部钢铁行业规范条件，在中国西部同类型企业中处于领先水平。
陕钢集团主要产品为“禹龙”牌系列建筑钢材和精品板带，广泛应用于国家及省级重点项目工程，在西安、成都、兰州等市场具有较高的知名度，先后荣获“陕西省著名商标”、“国家冶金实物质量金杯奖”、“全国免检产品”等荣誉称号。
陕钢集团2018年粗钢产量1138万吨，实现利税50亿元，荣获“全国五一劳动奖状”， 综合竞争力进入全国钢铁企业A类(特强)。2019年粗钢产量1245万吨，位列全国钢铁企业第16位，全球钢铁企业第33位，实现利税41亿元，综合竞争力蝉联全国钢铁企业A类(特强)。2020年，陕钢集团克服疫情影响，生产粗钢1318万吨，同比增长5.83%，实现利润7.51亿元，呈现出持续盈利的良好发展态势。
陕钢集团树立“发挥国企优势、学习民营机制”改革理念，深化市场化经营机制改革，实施职业经理人制度;建立“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制;健全各级法人治理结构，深化三项制度改革。2018年入选国务院国企改革“双百行动”，改革成果入选国务院国企改革案例集，正在朝着“陕企尖兵、国改先锋”的目标努力奋进。
面向未来，陕钢集团将以党的十九大精神为引领，着力构建“陕西千万吨钢千亿产业集群”，重点打造三大基地，即韩城“煤焦电钢化”循环产业生态圈，汉中钢材制品产业集群，西安钢材仓储物流、加工配送和供应链金融基地，真正将陕钢集团打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢!
为全面提高陕钢集团行业竞争力，积极推进人才强企战略，为陕钢集团“十四五”战略目标提供人才支撑，经研究，面向社会招录各类人员647名，其中高精尖人才3名、高校毕业生479名、熟练人员165名，现将公司招聘简章公布如下。
二、招聘专业
专业见附件
三、基本条件
高精尖人才基本条件
1.全日制统招博士毕业生或具有高级技术职称专业技术人员，所学专业与岗位相匹配;
2.钢铁行业具有一定影响力，能够独立或带领团队攻关解决研发关键业务、技术难题;
3. 具有技术进步、技术管理、行业领先、专业领军的能力;
高校毕业生基本条件
1.国内院校2022年统招全日制应届毕业生，2018-2021年统招全日制往届毕业生，符合相关专业、学历要求;
2.985、211、双一流院校本科毕业生及硕士研究生优先录用;
2.招录人员年龄，男不得超过28周岁，女不得超过26周岁，具有吃苦耐劳精神，服从公司安排;
3.身体健康，无色盲、传染病及重大疾病史，符合岗前职业健康体检要求。
成熟型人才基本条件
1.第一学历为全日制本科及以上，所学专业与岗位相匹配。
2.招录人员年龄40周岁以下(含40周岁)，需3至10年相关工作经验，具有中级及以上相关专业技术职称或技能等级。
3.具有相关高级专业技术职称或高级技师职业技能等级的应聘人员，招录条件可适当放宽。
四、相关待遇
1.提供生活设施完善的员工宿舍和员工餐厅，实行公寓化管理，配备无线wifi、暖气、电视及卫生间，住宿条件优越，文体娱乐、后勤保障等设施健全。
2.录用人员享受带薪年休假、培训、体检、安家费等福利待遇。
3.正式录用人员依法签订劳动合同，各项保险均按照国家有关规定办理。
4.高校毕业生薪资待遇按照集团公司工资管理规定执行。高精尖人才、成熟型人才薪资待遇采取一人一议的模式。
（编辑：yu）
贴心微信客服
贴心备考QQ群
