2022赤峰翁牛特旗就业服务中心招聘公益性岗位人员300人公告(2)

　　五、监督及管理

　　(一)聘用期限。从上岗之日起，除距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　(二)聘用管理。由用人单位与聘用对象签订聘用合同，聘用合同一年一签。遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。各用人单位要明确公益性岗位人员工作职责，建立考核管理制度(职责、制度、纪律、工作时间、目标、任务)，通过监督和考勤等制度来考核公益性岗位人员，并作为公益性岗位补贴发放的重要依据。

　　(三)动态管理。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可终止劳动合同，并函告旗就业服务中心，停止发放补贴。

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、享受公益性岗位补贴期满的;

　　3、达到法定退休年龄或死亡的;

　　4、已享受基本养老保险待遇的;

　　5、不能坚持正常工作的;

　　6、严重违反用人单位管理制度的;

　　7、被依法追究刑事责任的;

　　8、其他不适宜继续工作的法定情形;

　　9、因政策性原因，不再设置公益性岗位，本协议自动终止。

　　六、公益性岗位的补贴期限及补贴方式

　　1.补贴期限:公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　2.补贴方式:由用人单位对公益性岗位从业人员日常考核管理，对其身份能否享受公益性岗位补贴进行鉴别，对符合公益性岗位人员按月向旗就业服务中心提出补贴申请，并附享受补贴人员名单。公益性岗位补贴属于国家直达资金，补贴资金由国库直接拨付个人(公益性岗位人员需提供本人农村信用合作社卡号)。

　　七、工作要求

　　(一)严肃工作纪律增强工作透明度。此次公益性岗位开发管理工作严格按照国家和自治区公益性岗位开发管理相关政策执行，接受旗纪委监委、新闻媒体和社会各界人士监督。对在公益性岗位开发工作中有违法违规违纪行为的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)招聘信息及时公布。本次招聘工作的相关信息均在翁牛特旗就业服务中心微信公众号公布，请招聘对象密切关注，对未阅、错阅而引起的后果由招聘对象自身负责。

　　(三)本次公益性岗位招聘的资格审查工作将贯穿于招聘及聘后管理工作全过程。如在招聘过程中及聘用后发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、弄虚作假、隐瞒重要信息等不符合招聘条件的，随时取消聘用资格。

　　咨询电话:0476-6322191

　　咨询地点:翁旗行政办公区4号楼2楼就业服务股

　　翁牛特旗就业服务中心

　　2022年1月5日

　　原标题：翁牛特旗就业服务中心关于2022年公开招聘公益性岗位人员的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1LBstlNJEOknMFvk-S5gBA

　　 　　　

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（编辑：yu）