2021内蒙古公路交通投资发展有限公司呼伦贝尔分公司招聘94人公告(2)

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　　四、聘用和工资待遇

　　(一)正式收费员：聘用人员体检合格后，与分公司签订正式劳动合同，参照公司操作序列薪酬待遇(月应发工资=岗位工资3000+绩效工资700+综合差异津贴299)并缴纳“五险二金”。

　　(二)劳务派遣收费员:聘用人员体检合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照公司操作序列薪酬待遇(月应发工资=岗位工资3000+绩效工资700+综合差异津贴299)并缴纳“五险一金”。

　　(三)劳务派遣制后勤辅助人员：聘用人员体检合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照公司辅助性岗位薪酬待遇，并缴纳“五险”。

　　(四)收费员首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期间发放工资的80%。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　(五)后勤辅助人员首次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月，试用期间发放工资的80%。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)报名流程：

　　1.公告和报名时间：2021年12月31日—2022年1月2日。

　　2.报名方式：

　　(1)登录内蒙古创悦人力(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名(需实名注册，如实填写)，所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负;

　　(2)网上报名需上传本人近期正面免冠数码1寸彩照(jpg格式、尺寸为295×413像素，大小20-100kb)和本人身份证、学历证件、教育部学籍在线验证报告及其它岗位要求的证书扫描件。

　　3.资格审查

　　资格审查时间：2022年1月2日—2022年1月6日。

　　资格审查为负责招聘工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘要求等进行审查。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的应聘人员，视为自动放弃报名。考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　4.考生缴费

　　缴费时间为：2022年1月7日—2022年1月9日。

　　通过资格审查的应聘人员(自主在网上查询审核结果)，登陆报名网站，进入报名缴费界面扫描二维码进行缴费，考核要求笔试和面试环节的岗位考务费每人100元，考核要求仅面试环节的岗位考务费每人70元，完成交费即确认报名成功。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

　　5.打印笔试准考证

　　资格审核通过且缴费成功的考生，于2022年1月10日14:00始登录报名系统自行下载并打印准考证。

　　注：受新冠肺炎疫情影响，可能因疫情防控工作需要作出考试方式及时间等相关调整，届时将在内蒙古创悦人力官方网站发布相关公告，请考生随时关注。

　　(二)笔试

　　1.笔试开考比例:笔试开考比例为1:3(招聘计划数与报名交费人数之比)。

　　2.笔试时间及地点：另行通知，请考生随时关注报名网站相关公告。

　　3.笔试科目：笔试考试科目为《综合素质测评》，满分为100分。不指定参考书目，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试采用闭卷方式进行，只提供汉文试卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　5.参加笔试的所有人员须提供48小时内核酸检测阴性证明及“国家电子健康码”彩色打印纸质版。

　　6.所有进入笔试的人员必须本人参加，非本人或未按时到指定地点参加笔试的视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.笔试结束后，按照招聘岗位的笔试成绩从高分到低分按照1:2比例进入面试环节。

　　2.面试人员、面试时间、面试地点将以网站公告或短信通知的方式通知，请考生随时关注报名网站信息及保持手机畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

　　3.面试满分100分，面试时请考生务必携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网下载)、个人荣誉及岗位要求的相关资质证书原件及以上所有资料的复印件1套、2寸照片2张(份数以通知为准)。面试所有应聘人员需按自治区及面试所在盟市新型冠状病毒肺炎疫情防控相关要求严格执行。

　　4.参加面试的所有人员须提供系统报名表、本人身份证、户口本、学籍在线验证报告、48小时内核酸检测阴性证明、疫情防控承诺书及其他岗位所需面试材料，届时以公告或短信的方式通知为准。

　　5.所有进入面试的人员必须本人参加，非本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　(四)综合成绩

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照报考岗位实际招聘数量分别确定进入考察和体检范围人员，进入考察和体检范围最后一名出现综合成绩并列的，按报考同一岗位考生面试成绩由高分到低分的顺序确定。