2021赤峰巴林右旗招聘公安局警务辅助人员补充招录实施方案(4)

　　(九)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察工作由巴林右旗公安局、巴林右旗人力资源和社会保障局组成考察组，共同负责应聘人员的考察政审工作。考察不合格的，取消聘用资格，并按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(十)公示

　　根据应聘人员的考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员在赤峰市人力资源和社会保障局官网和巴林右旗人民政府官网进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(十一)聘用

　　1、公示期满无异议的应聘人员，由巴林右旗公安局与应聘人员签订劳动合同后即可上岗，试用期为6个月，试用期满考核合格的继续聘用。解除劳动合同的情形按照《巴林右旗公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。

　　2、签订劳动合同后的应聘人员需接受业务培训,业务培训不合格的聘用人员将被解除劳动合同。

　　五、工资待遇

　　聘用人员薪酬待遇按照《巴林右旗公安机关警务辅助人员管理细则》执行。

　　六、疫情防控要求

　　(一)根据疫情防控工作有关要求，应聘人员参加本次公开补充招录时必须出示“通信大数据行程码”、通过国务院政务服务客户端APP申领的健康码、48小时内核酸检测报告纸质版。“健康码”、“行程码”为绿码，48小时内核酸检测报告结果为阴性，并经现场测量体温正常(体温<37.3℃)者方可参加本次公开招聘，否则不得参加。

　　(二)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加本次公开招聘。

　　(三)下列人员需到所在居委会或村委会报备，落实并解除以下管控措施后方可参加本次公开招聘。

　　1、入境人员在第一入境点完成14天集中隔离后，返回赤峰市实行7天居家健康监测，居家隔离期第2、7天完成鼻咽拭子核酸检测。

　　2、从国内高风险地区来(返)赤峰市人员，实施“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施。在观察第1、4、7、10、14天各进行一次核酸检测。

　　3、从国内中风险地区来(返)赤峰市人员，实施“14天居家隔离+5次核酸检测”的管控措施。在观察第1、4、7、10、14天各进行一次核酸检测。

　　(四)应聘人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。参加本次公开招聘期间，应聘人员应避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

　　(五)参加本次公开招聘期间，所有应聘人员应自备口罩，做好个人防护。

　　(六)所有应聘人员必须如实报告疫情防控事项，如瞒报谎报旅行史、居住史、接触史、行踪轨迹，将追究相应法律责任。

　　七、本次公开补充招录方案中未尽事宜由巴林右旗公安局、巴林右旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　受新冠肺炎疫情影响，此次公开补充招录工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府官网发布相关公告，请应聘人员持续关注。

　　咨询电话：0476-6216202

　　附件：

　　附件1：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(1).docx

　　附件2：减免考务费申请表(1).doc

　　巴林右旗公安局

　　巴林右旗人力资源和社会保障局

　　2021年12月22日

　　原文标题：关于补充招录2021年巴林右旗公开招聘公安局警务辅助人员实施方案

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202112/t20211222_1493386.html###

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（编辑：yu）