2021年度阿拉善盟直属机关公开遴选公务员12人公告(3)

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　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目与内容。笔试由盟委组织部统一组织。笔试科目为一科，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文稿写作能力及文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试试卷使用国家通用语言文字作答。

　　(2)时间和地点。笔试时间为2022年1月8日8:30—11:30。考试地点设在巴彦浩特镇(具体地点详见准考证)。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　(3)划定分数线。笔试阅卷结束后，由盟委组织部研究划定最低合格分数线。

　　(4)成绩查询。2022年1月上旬(具体时间另行通知)，报考者可登陆阿拉善盟人事考试和培训网查询笔试成绩。

　　2.面试

　　(1)面试公告。报考者可于笔试成绩发布后登陆阿拉善盟人事考试和培训网，查看面试公告及相关通知。

　　(2)资格复审。面试前，在盟委组织部监督下由各遴选机关(单位)负责对进入资格复审范围的人员进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位参加面试人数与遴选计划数3∶1的比例确定进入资格复审环节人员，并在阿拉善盟人事考试和培训网进行公布。入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。未达到规定比例的，取消遴选职位或相应核减遴选名额。

　　进入资格复审范围人员须携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、《遴选报名表》原件、《公务员登记表》(或参照公务员法管理单位工作人员登记表)、任职文件以及《公务员录用审批表》(或自治区印发的公务员录用文件)等进入公务员队伍的有关依据材料、所在机关(单位)机构编制管理证等的复印件〔复印件须有各旗(区)组织部(党群工作部)盖章确认〕、3张近期同底免冠2寸照片等，按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

　　资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。

　　选调生组织推荐报考“面向选调生的职位”外，还可以自愿报考一个“其他职位”。报考2个公开遴选职位的选调生,如果均入围面试,则只参加专门面向选调生职位的面试,另一职位的面试人选依次递补。

　　资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(3)面试形式。面试将采取结构化面试等形式进行，满分为100分，使用国家通用语言回答问题。

　　(4)面试组织。公开遴选公务员面试工作由盟委组织部统一组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　(5)总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，可加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低排列。

　　面试工作结束后，将在阿拉善盟人事考试和培训网发布总成绩，报考者可登录网站查询。

　　(四)考察

　　面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。实际参加面试人数与遴选计划人数的比例低于3:1的职位，报考者面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察对象。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

　　公开遴选采取差额考察的办法。根据考试总成绩从高到低的顺序，按2:1的比例确定考察人选。对于遴选人数在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。

　　公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

　　公开遴选机关(单位)在盟委组织部监督指导下派出2名以上工作人员组成考察组，同一职位的考察人选，应由同一考察组进行考察。考察组一般由组织(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位情况的人员共同组成。

　　考察组要深入考察人选所在单位，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案〔核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关机构编制管理证等〕、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，作为择优确定拟遴选人员的主要依据。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(五)体检

　　考察结束后，各遴选机关(单位)可根据考试总成绩及考察情况，按人岗相适的原则和需求，党组(党委)集体讨论研究择优确定拟遴选人员，并将结果书面报盟委组织部，盟委组织部按1:1的比例集中组织体检。体检在指定的体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消遴选资格。

　　(六)公示、试用期以及办理相关手续

　　1.公示。各遴选机关(单位)应当综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经党组(党委)集体研究，择优确定拟遴选人员，报盟委组织部审核同意后，分别在阿拉善盟人事考试和培训网及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，进入试用期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。

　　2.试用期。遴选人员的试用期为3个月。试用期内，由遴选机关(单位)对拟遴选人员进行考察。试用期结束后，在办理相关手续期间，遴选人员应及时返回原单位工作，遴选机关不得继续留用。试用期考察不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。遴选人员在公开遴选机关(单位)试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务、职级。

　　3.办理相关手续。试用期满考察合格的，按规定程序办理遴选调动相关手续。

　　 　　　

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（编辑：yu）