2021阿拉善盟腾格里经济技术开发区公安分局招聘警务辅助人员20人简章(3)

　　(七)面试

　　1.资格复审通过的人员方可参加面试。

　　2.面试人员名单、时间、地点及相关事宜另行通知，请关注阿拉善盟人事考试和培训网。

　　3.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩保留小数点后两位。应聘人员面试用汉语作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位拟招聘人数的，该岗位报考者的面试成绩必须达到最低分数线，具体最低分数由招聘工作领导小组会议研究确定。

　　(八)总成绩计算

　　1.面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=(笔试成绩+少数民族加分2.5分)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩末位出现并列的按照优先招聘条件由招聘工作领导小组研究决定。

　　2.为保证新进人员基本素质，考试总成绩设定最低合格分数线，按总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检范围人员。

　　3.面试成绩和考试总成绩在阿拉善盟人事考试和培训网公布。

　　(九)体检

　　体检在招聘单位指定的医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。

　　(1)体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(2)体检不合格人员对体检结果有异议的，书面向招聘单位提出复检申请，招聘单位统一组织考生到指定的医疗机构进行复检。

　　(3)体检不合格或自动放弃体检的应聘人员取消其聘用资格，并按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(4)体检费用和复检费用由考生承担。

　　(十)考察

　　考察内容主要为应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法及主要社会关系等内容，具体参照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》(内公发〔2018〕 22号)进行考察政审。应聘人员考察政审不合格的，取消聘用资格。

　　(十一)递补

　　在体能测试、体检、考察、公示、试用期间出现空缺名额的，按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。应聘人员须在招聘期间内时刻保持通讯畅通，一天内三次无法联系到本人的，视为本人自愿放弃递补资格。

　　(十二)公示与聘用

　　1.招聘领导小组办公室根据拟聘用人员考试总成绩、考察情况，按照拟聘用人员考试总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数等额确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在阿拉善盟人事考试和培训网公示，公示期为5个工作日。在公示期内，若应聘人员自愿放弃，需出具承诺书;公示期满后7日内不按规定办理聘用手续的，视为自动放弃。

　　2.公示期间，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对自动放弃或反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.此次公开招聘人员不列入机关事业单位编制序列，以合同形式聘用，工资待遇按照同等学历条件事业单位专业技术人员新参加工作确定工资标准，并缴纳社会保险(“五险一金”)。同时，参照事业在编人员逐年调整薪级工资。

　　4.用人单位与应聘人员签订聘用合同，期限3年。聘用合同中与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　四、疫情防控

　　应聘人员必须积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作，严格遵守各项要求如下：

　　1.参加考试人员截至考试之日14天内不得有出入境及国内疫情中、高风险地区所在地级城市旅居史。减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加审核、考试的，后果由其本人承担。

　　2.参加考试时按照阿拉善盟新冠肺炎防控工作指挥部最新公告的规定执行，全程佩戴口罩、配合测试体温，报名人员经审核，符合参加考试条件的，参加考试时需提供健康码、行程码(绿码)和48小时内核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)，须携带《阿拉善盟腾格里经济技术开发区公安分局2021年面向社会招聘警务辅助人员笔试新冠肺炎疫情防控承诺书》方可入场参加考试。

　　3.报名人员须严格遵守国家、自治区、阿拉善盟和孪井滩生态移民示范区疫情防控措施和要求，听从考务人员、医护人员和疫情防控人员的指挥。报名人员故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从相关工作人员管理的，取消考试资格。

　　4.如因疫情严重不能按时开展招聘工作，具体时间将另行通知。

　　五、纪律监督

　　(一)本次招聘工作实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，都应当回避。

　　(二)对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(四)本简章中未尽事宜及有关信息，将在阿拉善盟人事考试和培训网公布，请予以关注。报考者在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

　　六、咨询和监督举报电话

　　(一)简章内容及政策咨询电话：

　　腾格里经济技术开发区公安分局 0483-2212114

　　咨询时间：法定工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　(二)监督举报电话

　　腾格里经济技术开发区纪工委 0483-8640500

　　举报时间：法定工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　点击下载：2021阿拉善盟腾格里经济技术开发区公安分局计划面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表及其他附件

　　腾格里经济技术开发区公安分局

　　2021年12月15日

　　原标题：阿拉善盟腾格里经济技术开发区公安分局2021年公开招聘警务辅助人员工作简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/23LX7JlmamHXqBiihEm62Q

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（编辑：yu）