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  • 2022国考面试备考之结构化面试和无领导面试有什么区别

    发布时间:2021-12-10 16:30:15 国家公务员考试网 来源:内蒙古华图 公务员考试群 华图在线APP

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      结构化面试:

      国考面试中(税务局)中采用的是结构化面试,结构化面试其实也是标准化面试,也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的,这也体现了国考面试的公平公正性。在税务系统面试中结构化往往是以听题为主,但漫画和材料会有题本供考生参考,考试时间为在20分钟4道题,剩余5分钟会有时间提醒,考场内是提供草稿纸和笔的,但是学生答完题目后不要将笔和纸带走。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%,也就是常说的税务系统考试1:1,如果说笔试成绩不理想的面试有很大的机会逆袭,也就是说面试很重要。

      无领导小组讨论:

      是部分中央机关一种面试形式。无领导小组讨论(Leadless Group Discussion,简称LGD)是评价中心中常用的一种技术,采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(5-7人)一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。

          
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    (编辑:sunxia)

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